Sốt nhảy việc trong giới trẻ Trung Quốc

TP - 88% cử nhân trẻ của Trung Quốc sẵn sàng bỏ việc một cách tự nguyện, 33% trong số đó sẽ đánh đổi nghề nghiệp hiện tại cho công việc họ luôn mơ ước, 25% thay đổi vì thu nhập quá thấp và 13% muốn nghỉ để cố gắng học lên cao hơn.

Hội chợ việc làm tại Trung Quốc.

Những con số trên cho thấy cơn sốt nhảy việc đang ngầm diễn ra trong giới trẻ Trung Quốc. Đây là kết quả khảo sát, điều tra do Trung tâm thẩm định và cố vấn giáo dục Mycos thực hiện gần đây.

Cách đây vài năm, Trung tâm giới thiệu việc làm Bắc Kinh cũng tiến hành cuộc khảo sát tương tự và cho thấy kết quả khá trùng hợp khi có tới 70% cử nhân ra trường đã thay đổi trung bình 2 công việc trong 3 năm đầu đi làm.

Kết quả thống kê của Công ty Nguồn nhân lực Ruiqi tại vùng châu thổ Quảng Đông, một trong những trung tâm kinh tế của Trung Quốc, cho biết chỉ có khoảng gần 20% sinh viên ra trường tiếp tục bám trụ 1 công ty sau 1 năm gắn bó.

Zha Jianzhong, giáo sư Đại học Giao thông Bắc Kinh, cho rằng cơn sốt nhảy việc trong những cử nhân mới ra trường sẽ làm mất tính ổn định của các công ty và sự phát triển lâu dài của họ. Trong khi nhà tuyển dụng ráo riết tìm lao động, các ứng viên lại nay đây mai đó.

Một số công ty thất vọng với những người trẻ mới ra trường vì tình trạng nhảy việc thường xuyên cho thấy họ thiếu tính ổn định, thiếu kiên nhẫn và thiếu cả sự hoạch định chiến lược lâu dài để phát triển sự nghiệp của mình.

Các chuyên gia lao động cho rằng nhảy việc không xấu, thực chất là nhu cầu của con người nhằm thỏa mãn cảm giác cá nhân hoặc theo đuổi mục đích khác. Tuy nhiên, trước khi quyết định thay đổi môi trường làm việc, các bạn trẻ nên cân nhắc kỹ để không bị đánh giá là đứng núi này trông núi nọ, có thể dẫn tới mất cả chì lẫn chài.

Liên Nguyễn
Theo THX