Một công ty có 700 cử nhân làm… công nhân

Một công ty có 700 cử nhân làm… công nhân
TP - Cty TNHH Điện tử Foster (Đà Nẵng) có 7.500 công nhân, trong đó khoảng 700 công nhân lắp ráp thủ công có bằng đại học, cao đẳng, có người sở hữu hai bằng.

Nỗi niềm ông bà cử

Tốt nghiệp Đại học Kinh tế Đà Nẵng (chuyên ngành Kinh doanh ngoại thương) có chứng chỉ Anh văn, Tin học, nhưng chị Lê Nguyễn Thị Hồng Liên bị nhiều doanh nghiệp từ chối tiếp nhận vì lý do chị chưa có kinh nghiệm. Tháng 9–2010, chị Liên nộp hồ sơ làm công nhân cho Cty Foster với mức lương gần 2 triệu đồng.

“Nhiều lúc nghĩ cũng nản. Bao nhiêu năm đèn sách, tốn không biết bao tiền của và công sức, cuối cùng cũng chỉ làm cái việc mà chỉ cần trình độ… vừa đủ biết chữ” - chị thở dài.

Chồng Liên tốt nghiệp Đại học Bách khoa Đà Nẵng, hiện làm tự do. Tổng thu nhập hai vợ chồng chỉ vừa đủ chi tiêu cho hai người. Chị Liên lo lắng vì đứa bé trong bụng lớn dần nhưng chị vẫn chưa dành dụm được ít vốn. “Lo chuyện sinh nở xong, mình lại làm công nhân công ty để chờ một cơ hội khác tốt hơn. Nhưng lúc đó sợ cũng bắt đầu chuyển sang cái tuổi trung niên rồi…”, chị Liên nói.

Chị Nguyễn Thị Phương Linh (25 tuổi, quê Quảng Bình) đang là công nhân tại Cty Foster. Năm 2009, chị tốt nghiệp Đại học Nha Trang với tấm bằng khá, cùng chứng chỉ Anh văn B, tin học văn phòng. Ra trường, chị rời quê vào Đà Nẵng lập nghiệp với mơ ước trở thành nhà quản trị.

Theo BQL các Khu công nghiệp (KCN) và chế xuất Đà Nẵng, thành phố hiện có 6 KCN với trên 56.000 công nhân, tập trung chủ yếu các nghề điện tử, may mặc dân dụng, yêu cầu trình độ từ THPT trở xuống. Chưa có điều kiện thống kê số công nhân có trình độ ĐH, CĐ.

Xin việc mãi, chị cũng được nhận vào làm nhân viên một công ty tư nhân. Đồng lương rẻ mạt, công ty nhỏ, nhân viên đông hay xích mích, chị chuyển sang làm công nhân lắp ráp thủ công linh kiện điện tử cho Foster. Thu nhập khoảng 3 triệu đồng vừa đủ chi tiêu trong tháng. Chị Linh ở cùng một người bạn để đỡ tiền phòng.

“Tiền lương ít, cuộc sống chật vật cũng không sợ bằng nỗi buồn lúc đêm về. Cầm trên tay tấm bằng đại học mà ứa nước mắt, bao nhiêu năm vất vả học tập, giờ không có cơ hội để vận dụng kiến thức mình học được”, chị tâm sự. Là con út trong gia đình thuần nông, chị được học nhiều hơn các anh chị, được kỳ vọng sau này làm rạng danh gia đình, dòng họ…

“Giờ sức trẻ đang còn, nhưng cứ dậm chân tại chỗ, vài năm nữa có chồng con thì còn đâu cơ hội thăng tiến nữa” - Linh buồn bã.

Lãng phí

Theo ông Lê Duy Lương, Giám đốc phụ trách nhân sự Cty Foster, công việc chủ yếu của công nhân là lắp ráp thủ công các linh kiện điện tử, đòi hỏi tính cần mẫn, chứ không cần bằng cấp, trình độ cao. Công nhân sau khi được nhận vào làm chỉ cần qua một khóa đào tạo khoảng 1 tuần là có thể làm được việc và khoảng một tháng là có thể thành thạo.

“Những năm trước, công ty không tuyển công nhân có bằng cấp vì sợ nhảy việc, hơn nữa tính chất công việc cũng không yêu cầu bằng cấp cao như vậy. Công ty chỉ bắt đầu nhận hồ sơ mấy năm gần đây. Nhưng thực tế trong mỗi lần tuyển dụng, số lượng hồ sơ có trình độ cao đẳng, đại học lớn dần”, ông Lương nói.

Ông Nguyễn Quan Hoàn, Giám đốc Điều hành Cty, cho biết: “Cái chúng tôi cần là năng lực thực sự. Sinh viên ra trường còn thiếu rất nhiều về kỹ năng mềm và những kiến thức thực tế, kiến thức xã hội. Đôi khi những người có bằng cấp chưa chắc đã sớm thích ứng với công việc”. Theo ông Hoàn, việc cử nhân đi làm một công nhân bình thường là lãng phí.

“Để sớm thích ứng với công việc, tốt nhất khi còn trên ghế nhà trường, sinh viên nên chủ động tham gia các hoạt động xã hội, việc làm bán thời gian và tận dụng tốt khoảng thời gian thực tập. Đối với sinh viên năm cuối, nhà trường nên có những chương trình như kỹ sư tập sự tại các doanh nghiệp”, ông Hoàn nói.

Sinh viên phải là người chủ động

Theo PGS.TS Trần Văn Nam, Giám đốc Đại học Đà Nẵng, Chương trình đào tạo trong trường đại học chỉ cung cấp kiến thức chung, cơ bản chứ không thể phù hợp với từng công việc cụ thể của sinh viên khi ra trường. Cho nên, sinh viên phải là người chủ động lĩnh hội và nắm bắt các cơ hội, rèn luyện trong nhà trường và phát huy hiệu quả khoảng thời gian thực tập, thực hành.

Ngoài ra, cần tự trang bị cho mình kỹ năng mềm thông qua các hoạt động xã hội, phong trào đoàn thể… và trau dồi ngoại ngữ để nhanh chóng tiếp cận yêu cầu xã hội hiện đại.

Cùng chuyên mục

Tái cơ cấu EVN: Tách truyền tải điện lúc này có cần thiết?

Tái cơ cấu EVN: Tách truyền tải điện lúc này có cần thiết?

TPO - Trước những quan điểm khác nhau về phương án tách Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) khỏi Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), các chuyên gia cho rằng, cần cân nhắc thận trọng giữa yêu cầu phát triển thị trường điện cạnh tranh và nhiệm vụ bảo đảm an ninh năng lượng.

Hỗ trợ doanh nghiệp: Không chỉ ưu đãi, phải đúng nhu cầu

Hỗ trợ doanh nghiệp: Không chỉ ưu đãi, phải đúng nhu cầu

TPO - Từ đề xuất cấp phiếu hỗ trợ (voucher) để doanh nghiệp tự chọn dịch vụ, nâng ngưỡng doanh thu áp dụng phương pháp tính thuế đơn giản đến mở rộng kênh huy động vốn đang nhận được sự quan tâm của cộng đồng doanh nghiệp. Các chính sách mới đặt ra bài toán làm sao giảm được chi phí và giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng nguồn lực cần thiết để phát triển.

Mẹ trở lại ghế tổng giám đốc, Cường 'đô la' có động thái gây chú ý

Mẹ trở lại ghế tổng giám đốc, Cường 'đô la' có động thái gây chú ý

TPO - Vừa chấp hành xong hình phạt trong vụ án chuyển nhượng trái pháp luật khu đất vàng rộng 6.000 m2 tại số 39-39B Bến Vân Đồn, bà Nguyễn Thị Như Loan được Công ty CP Quốc Cường Gia Lai giới thiệu là Tổng Giám đốc QCG. Trên trang cá nhân, Cường "đô la" vừa chia sẻ nhiều điều trong hành trình 2 năm thay mẹ điều hành công ty.

Doanh nhân trong kỷ nguyên mới: Khẳng định bản lĩnh, lan tỏa giá trị cộng đồng

Doanh nhân trong kỷ nguyên mới: Khẳng định bản lĩnh, lan tỏa giá trị cộng đồng

Nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10), nhìn lại hành trình cống hiến của đội ngũ doanh nhân trong cả nước, có thể thấy rõ sự chuyển mình mạnh mẽ trong tư duy và hành động. Không chỉ khẳng định bản lĩnh trên thương trường, nhiều doanh nhân còn lặng lẽ ghi dấu ấn bằng những việc làm giàu tính nhân văn, lan tỏa những giá trị tích cực cho cộng đồng.

Tập đoàn Vingroup đang triển khai thêm 11.000 tỷ đồng cho các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, tri ân người có công với cách mạng

Chung tay thắp sáng ước mơ

TP - Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nhân, doanh nghiệp đã đóng góp hàng tỷ USD xây trường học, xây nhà cho hộ nghèo, trao hàng vạn suất học bổng, túi quà giúp đỡ hộ nghèo. Từ sự giúp đỡ ấy, nhiều em học sinh đã có thể vững bước tới trường, thắp sáng tương lai...

Công ty May mặc Dony đến trực tiếp các quốc gia gặp đối tác, tham gia nhiều hội chợ xúc tiến thương mại để tìm đơn hàng

Tuyệt chiêu giữ lửa sản xuất

TP - Không chịu lùi bước trước “tứ diện thụ địch”, nhiều doanh nghiệp (DN) TPHCM chọn cách tiến từng bước chắc chắn: chấp nhận bỏ đơn hàng rủi ro, tối ưu hóa chuỗi vận hành và đưa công nghệ vào giữ chân khách. Bản lĩnh thép cùng quyết tâm “vượt bão” ấy, đang giúp ngọn lửa sản xuất tiếp tục cháy sáng giữa vùng áp thấp kinh tế.

Bà con trồng sắn vùng cao Quảng Trị nhiều người tham gia Câu lạc bộ Sắn 100 triệu ảnh: PXD

Bà đỡ Câu lạc bộ sắn 100 triệu

TP - Lần ấy, tôi lên vùng Lìa, thuộc miền biên viễn phía tây nam của tỉnh Quảng Trị để dự một hội nghị khá đặc biệt. Hội nghị tôn vinh những điển hình tiên tiến, kết nạp thêm 33 hội viên mới tham gia Câu lạc bộ 100 triệu nhờ trồng sắn mà hầu hết là bà con dân tộc Vân Kiều mang họ Bác Hồ.

Nguyễn Mỹ Linh (bìa trái) giới thiệu sản phẩm với Phó Thủ tướng Nguyễn Văn Thắng và Bí thư Tỉnh ủy Điện Biên Trần Tiến Dũng Ảnh: Hà Hằng

Giữ hồn chè cổ Tủa Chùa

TP - Trên những sườn núi cao hơn 1.000m ở Tủa Chùa (Điện Biên), những gốc chè Shan tuyết hàng trăm năm tuổi vẫn bám rễ giữa mây ngàn. Có lúc, vì khó khăn, người dân tính chuyện chặt chè để trồng ngô, lúa. Nhưng cô chủ nhỏ Nguyễn Mỹ Linh đã tìm cách giữ lại những gốc chè cổ và sinh kế của người dân. Câu chuyện bắt đầu từ một chiếc lá chè được ép trong trang nhật ký.

ALEX - AI trưởng ban Chiến lược Novaon “đứng nghe” đọc quyết định nhậm chức

Khi AI bước vào phòng điều hành doanh nghiệp

TP - Mới đây, tại Lễ kỷ niệm 20 năm thành lập, Tập đoàn Novaon công bố một quyết định đặc biệt: bổ nhiệm ALEX – một nhân sự số được xây dựng trên nền tảng trí tuệ nhân tạo (AI) giữ chức AI Trưởng Ban Chiến lược Novaon.

Những cột điện gió cao vút mọc lên giữa ngút ngàn màu xanh, tạo nên những cánh đồng điện gió đẹp hút hồn ở Quảng Trị

'Gặt điện' trên miền nắng gió

TP - Từ miền gió Lào phía biên viễn, đến dải cát ven biển, Quảng Trị đang biến khắc nghiệt thành lợi thế phát triển năng lượng. Dưới chân những tua-bin, hay tấm pin mặt trời, sinh kế của nhiều gia đình đã đổi khác, một trung tâm năng lượng xanh của miền Trung đang dần hiện hữu.

Việt Nam được đánh giá có nhiều lợi thế và tiềm năng để thu hút các dự án bán dẫn, công nghệ cao trong thời gian tới

Thu hút dự án bán dẫn, Việt Nam phải cạnh tranh bằng hệ sinh thái

TP - Trao đổi với PV Tiền Phong, lãnh đạo Intel Products Vietnam cho rằng Việt Nam đang có nhiều lợi thế, nhưng muốn thu hút và giữ chân những dự án chất lượng cao phải đồng thời nâng cấp nguồn nhân lực, hạ tầng điện, năng lượng sạch, logistics, thủ tục hành chính và năng lực của doanh nghiệp trong nước.

Nhà máy MCC Việt Nam tại Bắc Ninh – một trong những dự án FDI bán dẫn đang tiếp tục mở rộng quy mô sản xuất Ảnh: Dương Hưng

Vì sao doanh nghiệp FDI bán dẫn chọn Việt Nam?

TP - Làn sóng tái cấu trúc chuỗi cung ứng toàn cầu đang ngày càng dịch chuyển nhiều dự án bán dẫn đến Việt Nam. Không chỉ mở nhà máy lắp ráp, đóng gói và kiểm thử, các doanh nghiệp FDI bắt đầu chuyển thêm đơn hàng, tăng vốn và đưa những công đoạn có giá trị cao hơn vào Việt Nam. Tuy nhiên, để biến dòng vốn FDI thành năng lực công nghiệp quốc gia, doanh nghiệp Việt phải đủ sức liên kết, chen chân vào chuỗi giá trị, tránh đứng ngoài cuộc ngay trên sân nhà.

Diện mạo phát triển mới ở TP Hồ Chí Minh

Đại gia Việt chuyển giao quyền lực thế nào?

TP - Rào cản lớn nhất của thế hệ kế thừa không phải xung đột thế hệ trong quản trị, mà năng lực dẫn dắt sự phát triển tiếp theo của doanh nghiệp gia đình mới là cốt lõi. Do đó, chiến lược cần dung hòa nền tảng cũ nhưng phải sáng tạo trong bối cảnh mới, cũng như tham vọng phát triển bền vững cho doanh nghiệp gia đình thay vì rơi vào vòng xoáy tranh giành và xung đột.

Ngoài hoạt động kinh doanh, Việt Anh dồn tâm sức cho hội họa, điêu khắc & nghệ thuật sắp đặt

500 ngày đêm qua nét vẽ của một doanh nhân

TP - Đặng Quốc Việt (SN 1985), được biết đến trong giới nghệ thuật với tên Việt Anh, là doanh nhân hoạt động trong lĩnh vực thời trang và trang sức đá quý tại TPHCM. Bên cạnh kinh doanh, anh dành nhiều thời gian cho hội họa, điêu khắc và nghệ thuật sắp đặt, đặc biệt là những sáng tác về lịch sử, người lính và ký ức chiến tranh.

Anh Nguyễn Văn Xuân trong những chuyến trao quà hỗ trợ người dân có hoàn cảnh khó khăn ở vùng cao

Cách làm từ thiện của ông chủ nhỏ

TP - Từng là một cần thủ có tiếng ở miền Bắc, sẵn sàng chi 40-50 triệu đồng mỗi tháng cho thú chơi này, anh Nguyễn Văn Xuân (chủ cơ sở nội thất ô tô ở phường Hòa Bình, tỉnh Phú Thọ) quyết định “cắt cơn”, dành tiền cho trẻ nghèo, người bệnh và những mảnh đời khó khăn.

Hiệp hội Thể thao CAND Việt Nam và Tập đoàn T&T Group ký Thỏa thuận hợp tác, mở ra giai đoạn đồng hành sâu rộng nhằm phát triển thể thao CAND theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại và hội nhập quốc tế

Doanh nhân trẻ Đỗ Vinh Quang và lựa chọn 'đi đường dài'

TP - Từ bất động sản, hàng không đến sân cỏ và những hoạt động cộng đồng, doanh nhân trẻ Đỗ Vinh Quang đang đảm nhận nhiều vai trò khác nhau. Nhưng phía sau những lựa chọn ấy là một mẫu số chung: đầu tư vào nền tảng, chuẩn bị nguồn lực từ sớm và kiên định với những mục tiêu dài hạn.