Cải tổ bộ máy, siết quản trị
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội thi đua yêu nước lần IV và tổng kết công tác thi đua khen thưởng 5 năm (2006-2010) của Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) ngày 18/5, Phó Thủ tướng Hoàng Trung Hải đề nghị Tập đoàn TKV dồn sức cho giai đoạn 2016-2020 để hoàn thành các nhiệm vụ: Tiếp tục tái cơ cấu theo lộ trình Chính phủ đã phê duyệt, tập trung vào ngành kinh doanh chính và tổ chức bộ máy gọn nhẹ, hiệu quả. Tập đoàn cần có giải pháp mạnh mẽ, quyết liệt đảm bảo an toàn lao động, an toàn môi trường; phối hợp chặt chẽ với địa phương ngăn chặn việc khai thác, chế biến kinh doanh than trái phép. Khai thác hiệu quả tài nguyên khoáng sản, quản trị tốt hơn chi phí sản xuất để hạ giá thành, tăng sức cạnh tranh của sản phẩm, dịch vụ. Từ đó tăng lợi nhuận để tái đầu tư vào sản xuất.
Phó Thủ tướng cũng yêu cầu TKV tăng cường huy động nguồn vốn xã hội để thu hút đầu tư cho công tác xây dựng cơ bản, cải tạo, nâng cấp mỏ hiện có để tăng sản lượng than, bảo đảm nhu cầu than theo quy hoạch. Tập đoàn cũng cần chú trọng nghiên cứu, tìm kiếm cơ hội hợp tác đầu tư, khai thác mỏ ở nước ngoài để có quyền nhập khẩu than lâu dài, đáp ứng nhu cầu trong nước.
“Tập đoàn cần tiếp tục làm tốt công tác đào tạo nhân lực có chất lượng cao, tác phong công nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, từng bước nâng cao đời sống, thu nhập của người lao động. Tập đoàn tiếp tục đổi mới quản trị doanh nghiệp theo phương pháp tiên tiến, hiện đại, mở rộng quan hệ quốc tế, phát triển thị trường, duy trì và nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm”, Phó Thủ tướng Hoàng Trung Hải chỉ đạo.
Mở rộng cạnh tranh quốc tế
Lãnh đạo TKV cho biết, trong 5 năm qua, tập đoàn đã đẩy mạnh tái cơ cấu, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp và mô hình quản lý theo hướng giảm bớt đầu mối, tập trung vào lĩnh vực sản xuất kinh doanh chính. Tập đoàn cũng đẩy nhanh thực hiện các dự án quan trọng, sớm đưa vào khai thác các dự án quan trọng như: Mỏ Khe Chàm 3, các dự án xuống sâu của các mỏ Nam Mẫu, Hà Lầm; tổ hợp bauxite Nhôm Lâm Đồng cũng như tăng cường đầu tư, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, đời sống của người lao động.
Thi đua khen thưởng được coi là đòn bẩy. Trong 5 năm qua, đã có gần 29.000 sáng kiến và đề tài khoa học được áp dụng vào sản xuất, làm lợi trên 1.855 tỷ đồng. Trên 185 cán bộ, công nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng công nhận và Huy hiệu Lao động sáng tạo. Có tổng cộng 319 lượt tổ, đội đạt và vượt mức năng suất Tập đoàn giao hằng năm và được tặng cờ thi đua, bằng khen của tập đoàn.
Phát động phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2015-2020, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải cho biết, sẽ tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua, xây dựng TKV thành tập đoàn kinh tế mạnh, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. “Tập đoàn phấn đấu nâng cao năng lực cạnh tranh không chỉ trong nước mà mở rộng trong cả khu vực và trên thế giới. Mục tiêu trong 5 năm tới, tăng trưởng tổng doanh thu bình quân hằng năm của tập đoàn đạt 6,5%-7%”, ông Hải cho biết.
Chủ tịch HĐTV Tập đoàn TKV Lê Minh Chuẩn khẳng định, công tác thi đua khen thưởng của TKV trong giai đoạn 2015-2020 sẽ sôi động hơn, rộng khắp hơn, đóng góp thiết thực, hiệu quả hơn nữa vào quá trình phát triển bền vững của tập đoàn. Tập đoàn sẽ mở rộng cạnh tranh quốc tế và đẩy mạnh các phong trào thi đua để phát triển bền vững hơn.
Tại Đại hội, thay mặt Nhà nước, Phó Thủ tướng Chính phủ Hoàng Trung Hải trao Huân chương Độc lập cho Cty Cổ phần Xuất nhập khẩu Than; trao 18 Huân chương Lao động hạng 3 cho các cá nhân và tập thể tiêu biểu (gồm Giám đốc Cty TNHH MTV Môi trường, Tổng giám đốc Tổng Cty Điện lực, Giám đốc phân xưởng Khai thác 9 của Cty cổ phần than Vàng Danh, Cty than Mạo Khê...).
