TP - Thanh tra Bộ Nội vụ vừa công bố kết luận thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý biên chế, tuyển dụng công chức, bổ nhiệm cán bộ, số người làm việc… ở tỉnh Điện Biên và Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, phát hiện nhiều vấn đề trong thi, tuyển dụng công chức.
Kết luận của thanh tra Bộ Nội vụ. Kết luận của thanh tra Bộ Nội vụ.

Không đảm bảo tính cạnh tranh

Cụ thể, kết luận thanh tra (từ 1/1/2014 đến 31/12/2015) cho thấy, UBND tỉnh Điện Biên chưa ban hành văn bản quy định về tiêu chuẩn chức danh, trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng thuộc cấp sở, cấp huyện, các cơ quan, đơn vị trực thuộc cấp sở làm căn cứ thực hiện chung.

Qua kiểm tra, một số kỳ xét tuyển công chức chưa thực hiện đúng quy định như: phương án tuyển dụng không nêu ngạch công chức cần tuyển, không đảm bảo tính cạnh tranh; thông báo tuyển dụng không đầy đủ, không đăng tải trên phương tiện thông tin đại chúng, quy định thêm điều kiện đăng ký dự tuyển không có trong phương án tuyển dụng; thời hạn tiếp nhận hồ sơ một số kỳ không đủ thời gian tối thiểu, việc kiểm tra, xét duyệt hồ sơ một số kỳ còn sai sót, không lập danh sách thí sinh đủ điều kiện; thành lập Hội đồng tuyển dụng và Ban kiểm tra sát hạch trước ngày hết thời hạn nhận hồ sơ, không xây dựng đủ tối thiểu 20 đề phỏng vấn; không có tài liệu thể hiện việc chấm điểm phỏng vấn, bảng điểm chấm phỏng vấn và tổng hợp kết quả xét tuyển của thí sinh.

Cũng theo kết luận, trong thời gian thanh tra, UBND tỉnh Điện Biên tiếp nhận 35 trường hợp đặc biệt không qua thi tuyển nhưng trong đó “7 trường hợp viên chức được xét chuyển thành công chức có bằng đại học chưa đủ 5 năm; 8 trường hợp không thành lập hội đồng kiểm tra, sát hạch đánh giá các điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ năng lực, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu, nhiệm vụ của vị trí làm việc cần tuyển; 3 trường hợp được tiếp nhận không qua thi không có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ; một số hồ sơ xét tuyển chưa đảm bảo thành phần theo quy định”, kết luận nêu rõ.

Tính điểm không đúng quy định

Trong kết luận thanh tra việc thực hiện quy định của pháp luật về số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, tuyển dụng, bổ nhiệm… của Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam từ 1/1/2014 đến ngày 31/12/2015 cho thấy, các đơn vị thuộc, trực thuộc Viện còn sử dụng lao động hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ. Tổng số công chức, viên chức và lao động hợp đồng vượt so với chỉ tiêu được giao. Về tuyển dụng viên chức, từ 1/1/2015 đến 31/12/2015, Viện và các đơn vị tổ chức 32 kỳ thi tuyển, xét tuyển, xét tuyển đặc cách, tuyển dụng được 123 người.

Tuy nhiên, một số kỳ thi tuyển, xét tuyển của các đơn vị bổ sung các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm nhưng không báo cáo chủ tịch Viện phê duyệt trước khi thực hiện; nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển chưa đủ thời gian quy định; thành lập hội đồng tuyển dụng trước khi hết hạn nhận hồ sơ dự tuyển; không thành lập ban kiểm tra, sát hạch; thành viên ban giúp việc chưa đáp ứng tiêu chuẩn quy định; thực hiện các môn thi, thời gian thi, miễn thi, cách tính điểm không đúng quy định; một số ban giúp việc chưa thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn trong việc xây dựng đáp án, thang điểm, tổ chức chấm thi. Một số đơn vị không thực hiện chế độ, chính sách đối với người hướng dẫn tập sự.

Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị UBND tỉnh Điện Biên thu hồi quyết định tiếp nhận vào công chức không qua thi đối với 7 trường hợp không bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn; thực hiện đúng quy trình xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển đối với 8 trường hợp không thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch và 3 trường hợp được tiếp nhận khi không có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ theo quy định; thu hồi quyết định tuyển dụng những trường hợp không đáp ứng yêu cầu.

Video đang được xem nhiều