Bỏ biên chế giáo dục mới chỉ là đề xuất
Đặt câu hỏi chất vấn Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình chiều 15/6, ĐBQH Nguyễn Thị Kim Bé (Kiên Giang) nêu chất vấn về vấn đề chuyển biên chế giáo viên thành hợp đồng, đang được quan tâm nhiều trong thời gian qua, ra sao?
Về việc này, Phó Thủ tướng cho biết, đề xuất nghiên cứu bỏ biên chế, ký hợp đồng với viên chức, cơ quan đề xuất nhằm đẩy mạnh thực hiện cơ chế tự chủ, tạo điều kiện cho đơn vị sự nghiệp công lập hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, nâng cao chất lượng dịch vụ công phục vụ người dân.
Đây là vấn đề liên quan đến chủ trương nhưng đồng thời liên quan đến pháp luật và chính sách. Pháp luật ở đây có Luật công chức, viên chức; chính sách đối với viên chức, người lao động, đặc biệt là lao động ở vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn.
Tinh thần chung là chúng ta muốn làm thế nào để công chức trở thành những người tác nghiệp chuyên nghiệp trong bộ máy công quyền. Các bộ máy sự nghiệp là viên chức, thực hiện chế độ hợp đồng.
“Đây là vấn đề cần có sự nghiên cứu kỹ. Đề xuất của Bộ GD&ĐT mới chỉ là ý kiến đề xuất, chưa có ý nghĩa quyết định. Chính phủ đã giao cho Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính xây dựng Đề án đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính, tổ chức lại hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập để trình Hội nghị Trung ương 6 vào tháng 10/ 2017.
Hội nghị trung ương 6 sẽ xem xét lại việc xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả, nghiên cứu sắp xếp lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức theo tờ trình của Chính phủ”, ông Bình lý giải.
Bổ nhiệm: “giọt máu đào hơn ao nước lã”
Tại phiên chất vấn, ĐB Phạm Thị Minh Hiền (Phú Yên) đặt vấn đề: Công tác quy hoạch bổ nhiệm cán bộ, lợi ích nhóm ngày càng có xu hướng tương đồng về đặc tính, đảm bảo quy trình theo pháp luật nhưng yếu tố người nhà, giọt máu đào hơn ao nước lã là yếu tố quyết định, tiến độ thực hiện thì hết sức phải thần tốc.
“Pháp luật nghiêm minh, chính sách công khai, quy trình minh bạch nhưng con đường đi đến công lý người dân còn một khoảng cách khá xa và chông chênh. Dù biết những hạn chế và sai phạm từ nhiệm kỳ trước kéo dài đến nay nhưng tinh thần của một Chính phủ kiến tạo và sự chỉ đạo của một bộ máy hành pháp là xuyên suốt.
Vậy với trách nhiệm của một Chính phủ kiến tạo, hành động vì dân, xin hỏi Chính phủ đặt tâm thế vào đâu để hành động? Vì lợi ích của người dân hay còn ai mà cho đến nay những tiêu cực sai phạm, kỷ cương phép nước, thực trạng khó khăn của đời sống nhân dân vẫn đang không giảm hẳn còn có dấu hiệu phức tạp hơn, gây mệt mỏi cho nhân dân.
Chính phủ có cần đến niềm tin của người dân nữa hay không, nếu còn cần đến niềm tin của người dân thì trừ những việc ban hành văn bản chỉ đạo hỏa tốc thì Chính phủ cần có những giải pháp căn cơ để làm chìa khóa mở những từ khóa như “đúng quy trình, bổ nhiệm thần tốc, giải cứu” đang dần khép lại niềm tin của người dân.
Chính phủ và các thành viên CP có cam kết gì trước cử tri cả nước về những lộ trình thực hiện giải pháp đề ra sau chất vấn?”, ĐB Hiền nêu chất vấn.
Trả lời câu hỏi của ĐB Phạm Thị Minh Hiền, Phó thủ tướng cho biết thời gian qua báo chí phản ánh một số lãnh đạo địa phương tuyển dụng bổ nhiệm người nhà gây phản ứng dư luận. Với quyết tâm xây dựng Chính phủ liêm chính, Thủ tướng đã yêu cầu các địa phương làm tốt công tác, nhiệm vụ được giao, giao Bộ Nội vụ kiểm tra, thanh tra công vụ báo cáo Thủ tướng.
Bộ Nội vụ rà soát 11 địa phương đã phát hiện một số sai phạm trong tuyển dụng bổ nhiệm. Thủ tướng yêu cầu thu hồi bổ nhiệm sai, miễn nhiệm chức vụ, chấm dứt hợp đồng đối với những người tuyển sai, và kiểm điểm làm rõ trách nhiệm, xử lý cá nhân sai phạm.
Tinh thần chỉ đạo của Chính phủ là yêu cầu các Bộ ngành thanh tra công tác cán bộ, thực hiện đúng quy định về tuyển dụng, thăng hạng, công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, bổ nhiệm lãnh đạo... Phải thanh tra, kiểm tra tối thiểu 30% các đơn vị trực thuộc trong năm 2017.
