Theo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động vừa được Chính phủ ban hành, tới đây nếu chủ sử dụng lao động chậm trả lương cho người lao động từ 15 ngày trở lên, thì phải trả thêm một khoản tiền bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn một tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Trong trường hợp Ngân hàng Nhà nước Việt Nam không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn một tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.
Ngoài ra, Nghị định cũng quy định tiền lương làm thêm giờ được của lao động ít nhất bằng phải 150% ngày thường; ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200% ngày thường...
