Buồn, hoang mang
Cô Nguyễn Thị Lệ Thủy, 43 tuổi, chia sẻ: Khoảng tháng 10/2014 qua thông tin báo chí và tìm hiểu, chúng tôi được biết huyện có 66 chỉ tiêu biên chế, trong đó có trường Mầm non 19/5, nhưng đợi mãi vẫn không thấy có văn bản chính thức nào. Khi tìm lên Phòng GD&ĐT huyện hỏi thì được trả lời là “không có chỉ tiêu”. Các cô bèn gửi thư lên tỉnh, lại được hướng dẫn về huyện.
Tốt nghiệp Trung cấp Mầm non, cô Thủy xin vào công tác tại trường từ năm 1997 theo diện hợp đồng. Từ năm 2004 cô được đóng bảo hiểm. Hiện tại, thu nhập của cô gồm lương và phụ cấp giảng dạy được 4,3 triệu đồng/tháng. Điều cô Thủy lo ngại là khi chưa được vào biên chế và chỉ ký hợp đồng 1 năm với trường thì liệu cô còn được gắn bó lâu dài hay không, trong khi số lượng học sinh ngày càng giảm do học phí tăng lên.
Cô Trần Thị Kim Dung, 37 tuổi, cho biết cô công tác tại trường từ năm 1999, ký hợp đồng từng năm. “Giả như chúng tôi không đủ điều kiện hoặc không có chỉ tiêu cho huyện, cho trường thì không nói làm gì. Đằng này, trường được cho chỉ tiêu nhưng chúng tôi tìm hỏi cũng không được trả lời rõ ràng. Tâm huyết với nghề chừng ấy năm nhưng như thế thật buồn lòng”, cô Dung tỏ ra hoang mang.
Cần giải quyết dứt điểm
Trao đổi với Tiền Phong, bà Nguyễn Thị Thu Hương, Hiệu trưởng trường Mầm non 19/5, cho biết: Hiện, toàn trường có 13 giáo viên, 5 cấp dưỡng và 1 kế toán diện hợp đồng. Từ tháng 4/2013, trường chuyển sang hệ công lập và ký hợp đồng lao động 1 năm đối với các giáo viên là từ ngày 1/9 đến 30/8 năm sau.
Trong số 13 giáo viên diện hợp đồng tại trường, có 11 giáo viên đủ điều kiện để xét đặc cách vào biên chế. “Trường đã gửi danh sách lên Phòng GD&ĐT huyện từ đầu năm học 2014 - 2015 nhưng đến nay trường vẫn chưa nhận được văn bản hướng dẫn từ cấp trên. Đây là quyền lợi hợp pháp nhưng lại không được thực hiện khiến các giáo viên không yên tâm công tác”, cô Hương nói.
Ông Đặng Hữu Lộc - Trưởng Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát, lý giải: Trường Mầm non 19/5 là 1 trong 13 trường chất lượng cao của tỉnh Bình Định. Do trường có những đặc thù riêng nên việc xét tuyển biên chế đang được cân nhắc thêm.
Bởi số giáo viên biên chế của trường hiện tại khá đông, 17 người. Từ sau khi trường chuyển sang công lập, học phí lại tăng lên (550 nghìn đồng/học sinh) và số học sinh giảm từ 476 xuống còn 298 học sinh tương xứng số giáo viên, CNV trường có 17 biên chế, 19 hợp đồng.
Theo Sở GD&ĐT Bình Định, thì 11 giáo viên của trường Mầm non 19/5 nằm trong diện được xét. Phòng GD&ĐT và Phòng Nội vụ huyện cần phối hợp giải quyết dứt điểm.
Ông Mai Thanh Thắng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định, cho biết: Đây là cấp học nền tảng cho lớp tiểu học và các cấp học cao hơn nhưng để các giáo viên thiệt thòi, bất an sẽ không yên tâm công tác, đặc biệt đây là một trong những trường chất lượng cao của tỉnh. UBND huyện cần tập trung giải quyết, Sở GD&ĐT theo dõi và báo cáo cho UBND tỉnh trong quý I/2015, đồng thời xây dựng đề án tự hạch toán chi tiêu cụ thể đến năm 2017.
Điểm d, khoản 1, điều 14 về tuyển dụng viên chức, có quy định: Người có trình độ trung cấp trở lên, có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc liên tục từ 36 tháng trở lên, thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc); trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì được xét tuyển đặc cách vào biên chế.
