TP - Ngày 25-5, Sở LĐ-TB&XH TPHCM cho biết, ngoài đợt nâng lương tối thiểu chung mới đây theo quy định của Chính phủ, bắt đầu từ 1-7-2011, TPHCM sẽ thực hiện nâng lương tối thiểu vùng 1 áp dụng trên toàn địa bàn (ngoại trừ huyện Cần Giờ).

Theo đó, người lao động trong các doanh nghiệp trong nước sẽ được hưởng mức lương tối thiểu là 1.350.000 đồng thay vì 980.000 đồng như trước đây, người lao động trong các đơn vị nước ngoài được hưởng mức lương 1.550.000 đồng (mức cũ là 1.340.000 đồng).

Thời gian qua, trên địa bàn thành phố có 14.777 doanh nghiệp đến đăng ký hệ thống thang bảng lương, đạt 134% so với kế hoạch đề ra. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chỉ trong vòng 2 năm thay đổi đến 4 lần thang bảng lương gây khó khăn cho công tác theo dõi, kiểm tra của cơ quan chức năng. Trong hệ thống thang bảng lương đăng ký, lương đóng bảo hiểm xã hội bao giờ cũng cao hơn lương thực chi. Lấy mức lương tối thiểu chung làm sàn, nhiều chủ doanh nghiệp chỉ trả lương nhỉnh hơn một chút so với mức sàn, nhất là đối với lao động phổ thông. Do vậy, thiệt thòi vẫn thuộc về người lao động.