Tinh giảm biên chế sẽ có 'người sướng, người buồn’

TPO - Theo Phó trưởng đoàn ĐBQH Tây Ninh Huỳnh Thanh Phương, cải cách hành chính, tinh giảm biên chế thì có người ‘sướng’, người ‘buồn’, nhưng nhất định phải làm quyết liệt.

Các Đại biểu Quốc hội tại buổi giám sát chiều nay 17/4. Ảnh: Tân Châu
Các Đại biểu Quốc hội tại buổi giám sát chiều nay 17/4. Ảnh: Tân Châu
Chiều nay (17/4), Đoàn Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Tây Ninh do ông Trần Lưu Quang - Ủy viên TƯ Đảng, Bí thư tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH đơn vị tỉnh Tây Ninh - làm trưởng đoàn đã có buổi giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2016 trên địa bàn tỉnh Tây Ninh

Ông Trần Thanh Ngọc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh báo cáo với Đoàn giám sát cho biết: Qua sắp xếp, kiện toàn bộ máy, đến nay toàn tỉnh còn 18 sở, 1 Ban quản lý Khu kinh tế và 108 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện. Việc sắp xếp đảm bảo tinh gọn theo đúng quy định. Nhiều đơn vị đã điều chỉnh giảm số phòng, ban trực thuộc như Sở Nội vụ; sở NN&PTNN; sở Công Thương…

Đáng lưu ý là Tây Ninh đã quyết định giải thể các đơn vị hoạt động không còn hiệu quả, chức năng chồng chéo như: Trung tâm dịch vụ, Đào tạo và Giới thiệu việc làm Khu kinh tế Tây Ninh; Trung tâm Đầu tư Thương mại du lịch. Trình Chính phủ và bộ, ngành giải thể Trạm kiểm soát liên hợp Mộc Bài…

Tinh giảm biên chế sẽ có 'người sướng, người buồn’ - ảnh 1
Tại buổi làm việc, đại biểu Trần Lưu Quang yêu cầu giải trình thêm các vấn đề mà các đại biểu đoàn giám sát yêu cầu như: công tác quản lý bộ máy nhà nước; thu gọn bộ máy nhà nước; đề xuất cho cán bộ bán chuyên trách được hưởng lương như công chức hoặc cho phép kiêm nhiệm; thay đổi các quy định về đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ công chức… Đại diện UBND tỉnh và sở, ngành đã giải trình trực tiếp hầu hết các yêu cầu này tại buổi giám sát.

Ông Huỳnh Thanh Phương, Phó trưởng đoàn ĐBQH đơn vị tỉnh Tây Ninh đề nghị lãnh đạo UBND tỉnh, sở, ngành tập trung triển khai Nghị quyết 39 về tinh giảm biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; tiếp tục rà soát, thực hiện có hiệu quả Đề án vị trí việc làm; quan tâm khâu sử dụng cán bộ, đào tạo, luân chuyển, đánh giá...

Ông Phương cũng thừa nhận thực tế là “Cải cách hành chính, tinh giảm biên chế thì có người ‘sướng’, người ‘buồn’, nhưng nhất định phải làm quyết liệt, chứ không thể để bộ máy chồng chéo, kém hiệu quả”.

Video đang được xem nhiều

Cùng chuyên mục

Xem thêm Xã hội

Mới - Nóng