> Cơ hội cho lao động trở lại Hàn Quốc làm việc
> Hơn 65.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài
> Dừng xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc: Mất gần một tỷ USD/năm
Theo ông Minh, qua các buổi làm việc với Cục chính sách nhân lực nước ngoài (Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc) và Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD), phía Hàn Quốc đánh giá cao nỗ lực của phía Việt Nam trong việc giảm thiểu lao động bất hợp pháp.
Hai bên nhất trí, các cơ quan chức năng cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ để tăng cường công tác quản lý, giám sát đối với số người lao động (NLĐ) Việt Nam đang cư trú bất hợp pháp, đồng thời đề nghị phía Hàn Quốc phải có chế tài xử lý nặng đối với những chủ sử dụng tiếp nhận lao động bất hợp pháp Việt Nam.
Để Hàn Quốc nối lại việc tiếp nhận lao động Việt Nam, ông Minh cho biết, thời gian tới, Việt Nam cần bổ sung một số quy định mới có tính chất ràng buộc đối với NLĐ chuẩn bị đi làm việc tại Hàn Quốc.
Trước mắt, NLĐ trước khi xuất cảnh phải có khoản tiền đặt cọc để đảm bảo thực hiện đúng hợp đồng lao động. Về phía Hàn Quốc, theo luật lao động nước này, NLĐ nước ngoài được hưởng trợ cấp thôi việc cho một năm làm việc là 1 tháng lương và sau 5 năm làm việc sẽ được hưởng 5 tháng lương do chủ sử dụng lao động trực tiếp trả.
Thay vì nhận khoản tiền này ở Hàn Quốc như trước đây, NLĐ sẽ được nhận khoản tiền này ở Việt Nam sau khi kết thúc hợp đồng và về nước đúng hạn.
Đối với những lao động hết hợp đồng trốn ở lại Hàn Quốc, khoản tiền này sẽ được xung công quỹ Việt Nam. Các đề xuất này của Việt Nam đã được phía Hàn Quốc ghi nhận và cam kết cùng nghiên cứu thực hiện trong thời gian tới.
