 |
| Ông Trần Anh Tuấn. Ảnh: Thanh Niên. |
Trong đó, có khoảng 50 ngàn lao động làm việc tại các khu chế xuất, khu công nghiệp, 42 ngàn lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, 13 ngàn lao động trong các doanh nghiệp nhà nước, công ty cổ phần có vốn nhà nước...
Theo dự báo, những ngành nghề thu hút nhiều lao động là: Dệt may - thủ công mỹ nghệ - bảo vệ - lao động phổ thông (chiếm 21,86%); tài chính - ngân hàng - giáo dục đào tạo (9,72%); công nghệ thông tin - viễn thông (9,24%); du lịch - môi trường - nhà hàng khách sạn (9,23%); marketing - dịch vụ - pháp lý (8,45%); điện - điện tử - điện công nghiệp - điện lạnh (8,05%)...
Kết quả khảo sát của Trung tâm Giới thiệu việc làm TP Hồ Chí Minh cho thấy, nhu cầu tuyển lao động kỹ thuật và quản lý sản xuất đòi hỏi phải có trình độ ngoại ngữ và kỹ năng tổ chức công việc.
Thị trường lao động tại TP Hồ Chí Minh hiện nay và những năm tới có sự chuyển động về chất lượng, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển mới. Nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu thu hút hàng chục ngàn lao động có tay nghề kỹ thuật; các doanh nghiệp mới đầu tư thành lập hoặc đang phát triển cũng cần một lượng lao động rất lớn.
Quá trình chuyển dịch này sẽ tạo ra nhiều doanh nghiệp tại thành phố luôn trong tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng. Vấn đề này có nhiều nguyên nhân, trong đó có lý do trường đào tạo nghề còn thiếu hoặc nhiều ngành nghề chưa định hướng phát triển khiến các cơ sở chưa dự báo và hoạch định chiến lược đào tạo.
Trong tình hình đó, người lao động sẽ phải cạnh tranh chỗ làm việc gay gắt hơn, phải tự đào tạo nghề để thích nghi công việc...
Ông Tuấn khuyên các bạn trẻ khi chọn ngành chọn nghề, cần chú ý đến yếu tố phù hợp về trình độ văn hóa, sức khỏe, năng lực, sở trường của cá nhân mình.
Theo Nguyễn Như
Thanh Niên
