Văn phòng có thể là một "chiến trường" với đầy những nguy cơ thất thố trong cách cư xử lẫn tình huống nhạy cảm. Tuy nhiên, bạn sẽ vẫn giữ được thể diện và hòa khí bằng cách vận dụng khéo léo các bí quyết sau

Khi hai người mới yêu nhau, sự say mê luôn bừng cháy như một ngọn lửa để rồi vài tháng sau đó, cảm xúc mạnh mẽ dần lắng xuống và chúng ta thường tự hỏi điều gì đã kích thích mình đến vậy thuở ban đầu.

Nhiều gia đình 2 vợ chồng làm việc cùng công ty, có thể họ là đồng nghiệp trước khi thành vợ chồng, cũng có thể họ là vợ chồng trước khi về làm cùng một chỗ. Những mối quan hệ thân thiết với bạn bè, đồng nghiệp nơi công sở nhiều khi cũng khiến họ "cơm chẳng lành, canh chẳng ngọt".

Bạn có biết ngồi lì cả ngày tại bàn làm việc thật sự có thể khiến vòng 3 của bạn phì ra bằng bề mặt của ghế xoay. Theo một cuộc khảo sát tại Mỹ, 49% nhân viên công sở cho biết họ tăng cân vì công việc hiện tại và 28% tăng hơn 5kg.

Có những tính cách dù là “cha sinh mẹ đẻ” khiến bạn rất khó từ bỏ nhưng bạn cũng nên hạn chế tối đa thể hiện những “tật xấu” nơi công sở vì tính cách sẽ ảnh hưởng đến số phận và con đường dẫn đến thành công của bạn.

Bạn có năng lực, bạn luôn hoàn thành tốt công việc được giao. Vì thế, bạn bối rối khi phải đối diện với câu hỏi "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì" mà nhà tuyển dụng đưa ra.

Tôi hiện là nhân viên kỹ thuật của một công ty phần mềm, đang muốn tìm hiểu về nghề copywriter. Cụ thể, để làm một copywriter cần có những kỹ năng gì? Công việc chủ yếu và mức lương tối thiểu của một copywriter?

Có 2 câu hỏi mà bạn nên đặt ra như một thói quen mỗi khi bắt tay thực hiện điều gì để có được hiệu quả tối đa như mục tiêu đặt ra. Đó là: Hoạt động nào mang lại giá trị cao nhất và làm thế nào để làm tốt điều đó?

Trong thời điểm kinh tế toàn cầu có nhiều bất ổn, sự sáng tạo và khả năng tự thích ứng sẽ là chìa khóa để nhiều nhân viên tìm và giữ việc.

TP - Không ngại khó, dấn thân và sáng tạo là nét mới của sinh viên (SV) trong mùa thực tập này.

Nghiên cứu mới cho thấy thỏa thuận về khối lượng công việc là cuộc đối thoại khó khăn nhất mà phụ nữ công sở phải đối mặt. Đây cũng là một trong những nguyên nhân chính khiến cứ 5 nhân viên nữ thì có một người bỏ việc

Trong điều kiện hiện nay, ngày càng nhiều ứng viên xuất sắc chủ động tìm kiếm nhà tuyển dụng tiềm năng thông qua các hội chợ việc làm và quả thực không dễ dàng để trở thành ứng viên nổi bật.

Bị cho thôi việc là một trong các cú sốc lớn nhất. Những bí quyết lấy lại bình tĩnh từ các chuyên gia nghề nghiệp hàng đầu đảm bảo giúp bạn thấy con đường trước mắt vẫn rộng mở

Một ngày đẹp trời bạn nhận được thông tin mình bị sa thải, bạn vô cùng bất ngờ không thể tin điều đó lại xảy ra với mình và cũng không biết mình đã làm sai điều gì.

Đi làm muộn là một thói quen xấu nhưng rất nhiều người mắc phải. Bạn có phải là một trong số đó? Bạn có muốn phá bỏ thói quen này không? Hãy làm theo những bước dưới đây.

Thay vì nói không ngay lập tức, bạn nên học cách để nói có và trong mọi trường hợp, hãy cố gắng nói có trước đã. Sau đó, bạn có thể giải thích làm thế nào để điều người ta mong muốn trở thành hiện thực, phải thay đổi, bổ sung những gì hay phải chờ đợi để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Giao thông, thời gian ngủ và điều kiện thời tiết là ba nguyên nhân hàng đầu dẫn đến việc người lao động đi làm muộn, trong đó giao thông chiếm 31%, thiếu ngủ chiếm 18% và thời tiết xấu chiếm 11%. Một nguyên nhân nữa chiếm 8% là đi làm muộn do đưa con đến trường hoặc nơi giữ trẻ.

Khoảng 65- 70% quyết định tuyển dụng là dựa vào ngôn ngữ cử chỉ của ứng viên khi phỏng vấn. 55% những suy nghĩ, cảm xúc của chúng ta sẽ được biểu hiện qua ngôn ngữ cơ thể và bạn không phải lúc nào cũng ý thức được về những gì cơ thể mình đang tiết lộ.

Thật khó để có được sự cân bằng giữa gia đình và sự nghiệp, nhất là khi bạn suốt ngày bận rộn với việc cơ quan, thường xuyên phải ở lại làm việc muộn. Vì thế bạn phải có những biện pháp khoa học để quản lí được thời gian của mình, tạo sự cân bằng cho cuộc sống.

Trên giấy tờ, thường công việc có vẻ hoành tráng, từ mức lương, thưởng đến những quyền lợi đi kèm như nghỉ phép, chế độ ốm đau, thai sản... nhưng quan trọng là phải suy nghĩ về phong cách làm việc của công ty xem có phù hợp với bản thân không đã.

Có những điều bạn không muốn nhắc đến như cuộc sống gia đình sau ly hôn, chuyện làm bà mẹ đơn thân hay những scandal về tình ái... Bạn không muốn động đến chủ đề này cũng như khuấy động lòng tự trọng của bạn. Nhưng người phỏng vấn lại tỏ ra khiếm nhã.

Trên giấy tờ, thường công việc có vẻ hoành tráng, từ mức lương, thưởng đến những quyền lợi đi kèm như nghỉ phép, chế độ ốm đau, thai sản... nhưng quan trọng là phải suy nghĩ về phong cách làm việc của công ty xem có phù hợp với bản thân không đã.

TPO - Em mới tốt nghiệp cao đẳng,chuyên ngành kế toán tổng hợp, chưa có kinh nghiệm vì vậy quá trình xin việc rất khó khăn. Đến giờ vẫn chưa tìm được một công việc phù hợp với ngành nghề.

Khi sếp của bạn đột ngột từ chức và ra đi, trong công ty sẽ xuất hiện nhiều tin đồn khác nhau. Có người thì cho rằng do tình trạng công ty đang gặp khó khăn, có người lại cho là sếp bị sa thải hoặc đơn giản là sếp không vui với vị trí công việc hiện tại...

Có nhiều cuộc phỏng vấn mà ngay cả những ứng viên xuất sắc cũng phải “toát mồ hôi”. Đó là do người phỏng vấn cố tình hiểu những gì bạn nói theo một cách hoàn toàn khác. Bạn có thể làm gì để giải tỏa tình huống này?

Bạn vừa nhận được lời đề nghị thăng chức lên vị trí quản lý của công ty. Nhưng bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng tất cả lợi ích và hạn chế trước khi chấp nhận đề nghị đó.

Năm mới sắp đến sẽ mở ra nhiều hi vọng mới cho sự nghiệp. Hãy biến năm 2012 trở thành một năm thành công và bước ngoặt cho sự nghiệp của bạn bằng cách thiết lập mục tiêu ngay từ bây giờ.

Tôi làm việc ở vị trí thư ký cho một văn phòng luật 5 năm qua, thực sự, tôi không mấy hào hứng với công việc này. Tôi luôn ao ước mình làm một công việc mà mình thực sự yêu thích.

Việc bị sa thải sẽ không loại trừ ai nhất là trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay. Tuy nhiên, khi bị mất việc, tốt nhất là nên chuẩn bị cho mình tâm lý "trong cái rủi có cái may".

Một công việc mới không nhất thiết phải tốt hơn hẳn so với công việc cũ. Tôi đã từng trải qua nhiều cuộc phỏng vấn khác nhau và đều được hỏi về mức lương mong muốn. Tôi đã đưa ra một mức thấp hơn so với mức hiện tại tôi được hưởng.