Tham dự hội nghị còn có Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân; Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn Lê Quốc Phong cùng hơn 300 đội viên của dự án.
Bố trí cán bộ xuất phát từ yêu cầu thực tiễn
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình ghi nhận những kết quả đạt được của Dự án 600, biểu dương nỗ lực của Bộ Nội vụ phối hợp với T.Ư Đoàn, các bộ ngành, chính quyền địa phương tập trung chỉ đạo quyết liệt triển khai dự án và tinh thần, nhiệt huyết của các đội viên.
“Dự án 600 đã tạo ra cơ hội để đội ngũ trí thức trẻ có môi trường rèn luyện, trải nghiệm, phấn đấu, góp phần trẻ hóa đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở… hình thành đội ngũ công chức trẻ năng động sáng tạo, gương mẫu, chủ động, tích cực và trăn trở cùng với các cấp chính quyền về các nhiệm vụ của địa phương. Phát huy những thành quả đạt được và cố gắng phát huy nhiều hơn nữa, xung phong về các huyện nghèo, góp phần phát triển kinh tế bền vững cho địa phương”, Phó Thủ tướng nói.
Phó Thủ tướng cũng chỉ ra một số hạn chế như chính quyền một số địa phương chưa coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ lâu dài cho địa phương, chưa mạnh dạn bố trí vào các chức danh lãnh đạo… Do đó, để phát huy đội ngũ trí thức trẻ, Phó Thủ tướng đề nghị Bộ Nội vụ và các bộ, ngành liên quan, địa phương tiếp tục đánh giá, hoàn thành các mục tiêu đã đề ra của Dự án 600; bố trí cán bộ trí thức trẻ cần xuất phát từ yêu cầu thực tiễn phát triển kinh tế-xã hội, phát huy thế mạnh, tiềm năng của địa phương. Đồng thời tạo nguồn, chọn nguồn thật tốt, phải là những trí thức trẻ tâm huyết, nhiệt tình cống hiến, có hoài bão, lý tưởng, hăng hái xung phong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đảng và Nhà nước tiếp tục bồi dưỡng, đào tạo, quy hoạch, đánh giá đúng, bố trí đúng để cung cấp nguồn tại chỗ cho xã, các tổ chức.
“Đối với đội ngũ cán bộ trí thức trẻ phải được tin tưởng giao nhiệm vụ, kèm cặp, mạnh dạn đề đạt, bố trí nhiệm vụ, làm thế nào giải quyết được bài toán đầu ra. 148 đội viên Dự án 600 chưa được bố trí công tác sau dự án đòi hỏi chúng ta phải có lời giải. Lời giải ở đây là Thông báo số 06 của Bộ Chính trị đã chỉ rõ, trước tiên đối với tỉnh nào còn biên chế thì ưu tiên bố trí cho số cán bộ trẻ này. Hết rồi thì giải quyết theo bài toán 2 ra 1 vào (2 biên chế ra thì 1 vào); không có nữa thì mới kiến nghị đề xuất”, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình nhấn mạnh.
Phát huy năng lực trí thức trẻ
Đội viên Lê Thị Hương, Phó Chủ tịch UBND xã Nậm Ét (huyện Quỳnh Nhai, Sơn La) đã ghi dấu ấn với mô hình nuôi cá lồng trên lòng hồ Thủy điện Sơn La, sau đó được luân chuyển công tác lên huyện phụ trách lĩnh vực thủy sản, tham gia tổ tư vấn thủy sản. Chia sẻ tại hội nghị, đội viên Lê Thị Hương nói: “Một mặt luôn bám sát chủ trương, chính sách thông qua tìm hiểu, nắm bắt các nội dung văn bản của Trung ương, tỉnh, ban hành về lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn. Mặt khác là bám sát cơ sở, thường xuyên đi các bản tìm hiểu điều kiện tự nhiên, những thuận lợi, khó khăn của xã, tìm hiểu phong tục, tập quán canh tác từng dân tộc, thực hiện “4 cùng” với người dân, chủ động học tiếng địa phương, tìm hiểu các nét văn hóa của từng dân tộc ở đây”.
Để trí thức trẻ tiếp tục phát huy được vai trò, đội viên Lê Thị Hương kiến nghị, Đảng và Nhà nước tạo điều kiện hơn nữa cho các đội viên về chính sách nhà ở, trang bị các thiết bị phục vụ thực hiện nhiệm vụ công việc, có cơ chế tăng lương trước thời hạn khi đội viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đồng thời tạo điều kiện cho các đội viên được tham gia các khoá học nâng cao trình độ quản lý nhà nước; các lớp đào tạo ngắn hạn về tài chính kế hoạch, đấu thầu dự án, kỹ năng dân vận, kỹ năng lập kế hoạch và các lớp nâng cao trình độ lý luận… Ngoài ra, tạo kết nối, tọa đàm giữa đội viên dự án với các doanh nghiệp, các nhà đầu tư để có giải pháp, hướng đi hiệu quả cho các mô hình phát triển sản xuất phù hợp với địa phương.
Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo cấp ủy, chính quyền xã, huyện và tỉnh đã chỉ rõ những mặt thuận lợi, khó khăn trong công tác quy hoạch, bố trí công tác cán bộ đối với các đội viên dự án; đề xuất một số giải pháp để công tác tuyển chọn đưa cán bộ trẻ về các xã khó khăn phát huy hiệu quả, lâu dài.
“Tôi cho rằng phải chú trọng đến nhu cầu thực tế của các địa phương, lựa chọn ngành nghề, lĩnh vực đào tạo mà địa phương cần tuyển chọn cán bộ trẻ. Về đối tượng, cần quan tâm đến chất lượng đào tạo của đội viên, chỉ thu hút những sinh viên tốt nghiệp đại học loại giỏi, xuất sắc và sau đại học; đồng thời có cơ chế chính sách tăng cường cán bộ, công chức cấp huyện, tỉnh đang giữ các chức vụ phó trưởng phòng, trưởng phòng hoặc thuộc diện quy hoạch phó trưởng phòng, trưởng phòng, có phẩm chất đạo đức để tăng cường về các xã khó khăn”, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Quảng Ngãi Đặng Văn Minh đề xuất và kiến nghị cần xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp, nhất là việc bố trí, sắp xếp việc làm sau khi các đội viên hoàn thành nhiệm vụ.
Tại hội nghị, Bộ Nội vụ đã trao tặng Bằng khen cho các tập thể, cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong việc triển khai thực hiện Dự án 600, trong đó có báo Tiền Phong và phóng viên báo Tiền Phong.
Người trẻ đủ sức đảm đương trọng trách
Phát biểu tại hội nghị, Bí thư T.Ư Đoàn Bùi Quang Huy cho biết, bên cạnh vai trò chính chủ trì công tác tuyên truyền Dự án 600, tổ chức Đoàn các cấp đã tham gia hỗ trợ đội viên trong việc hòa nhập môi trường, phong tục tập quán địa phương khi mới về địa phương công tác; phối hợp tổ chức các hoạt động. “Chúng tôi rất mừng, kết thúc Dự án 600, một số đội viên trở thành cán bộ Đoàn chuyên trách như bí thư đoàn xã, phó bí thư huyện đoàn... Đó là tín hiệu vui, mở ra kênh mới nguồn cán bộ Đoàn trong giai đoạn sắp tới, nhất là tại địa bàn khó khăn”, anh Bùi Quang Huy nói.
Anh Bùi Quang Huy đánh giá, dự án cơ bản thành công, tạo ra luồng gió mới trong công tác cán bộ, nhất là tại vùng sâu, vùng xa khó khăn. Qua dự án, số lượng đội viên được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khá cao, cho thấy người trẻ đủ sức đảm đương những nhiệm vụ trọng trách. Điều quan trọng, những người trẻ có đủ năng lực, nhiệt huyết, sáng tạo cần tin tưởng, mạnh dạn giao nhiệm vụ.
