Đổi mới phương thức lãnh đạo để hoàn thành nhiệm vụ

Ban Chấp hành Đảng bộ EVN ra mắt. Ảnh: Việt Hà
Ban Chấp hành Đảng bộ EVN ra mắt. Ảnh: Việt Hà
TP - Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) nhiệm kỳ 2015-2020 đã khép lại với nhiều mục tiêu, nhiệm vụ được đặt ra. Để đạt mục tiêu xây dựng EVN trở thành tập đoàn kinh tế vững mạnh toàn diện, nhiều nhiệm vụ đã được đặt ra.

Nhiều nhiệm vụ quan trọng cần thực hiện

Báo cáo tại đại hội, ông Đặng Hoàng An, Tổng Giám đốc EVN cho biết, giai đoạn 2015 - 2020 là thời kỳ quan trọng nhằm đưa nền kinh tế nước ta phát triển nhanh, bền vững; nâng cao rõ rệt đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của nhân dân để đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại. Bước vào thực hiện kế hoạch 5 năm 2015 - 2020, Tập đoàn Điện lực Việt Nam xác định sẽ gặp một số thuận lợi và khó khăn, thách thức trong nhiệm kỳ tới.

Hiện sản lượng điện sản xuất của EVN chiếm khoảng 40% so với điện sản xuất và nhập khẩu của hệ thống. Căn cứ theo Quy hoạch điện VII, trong giai đoạn 2016-2020, tỷ trọng điện sản xuất của EVN có xu hướng giảm dần. Vì vậy,  để đảm bảo cung ứng điện toàn quốc, ngoài nỗ lực của EVN còn phụ thuộc rất nhiều năng lực, tính ổn định của các nhà máy điện của các doanh nghiệp khác.

Sản xuất kinh doanh điện và đầu tư của Tập đoàn tiếp tục chịu ảnh hưởng lớn, rủi ro của các yếu tố đầu vào cơ bản như giá nhiên liệu, biến động tỷ giá ngoại tệ, cơ cấu sản lượng điện phát, chính sách tín dụng, tiền tệ. Các nguồn nhiên liệu trong nước không đảm bảo đáp ứng cho sản xuất điện, tiến tới phụ thuộc nhiều vào các nguồn nhập khẩu than, điện và khí.

Cùng đó, yêu cầu cấp thiết về xây dựng đội ngũ cán bộ và nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là nguồn nhân lực vận hành các nhà máy điện hạt nhân cũng là một khó khăn lớn trong những năm tới. Khối lượng đầu tư nguồn và lưới điện mà Chính phủ giao cho Tập đoàn đảm nhận trong Quy hoạch điện VII đòi hỏi nhu cầu vốn quá lớn so với khả năng tự cân đối của Tập đoàn cũng là một thách thức mà tập đoàn phải giải quyết.

Để hoàn thành các nhiệm vụ trên, lãnh đạo tập đoàn xác định quyết tâm thực hiện nhiều biện pháp để đảm bảo vận hành an toàn, liên tục, ổn định hệ thống điện, cung ứng đủ điện cho phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu sinh hoạt của nhân dân với chất lượng ngày càng cao. Cùng đó, lãnh đạo giữ vững vai trò điều hành hệ thống điện quốc gia, vận hành an toàn, ổn định và kinh tế hệ thống điện trong điều kiện hoạt động của thị trường điện; đảm bảo tiến độ sửa chữa lớn, đại tu các nhà máy điện, lưới điện theo kế hoạch; đưa các nhà máy điện mới vào vận hành đúng tiến độ. Chủ động đảm bảo nguồn nhiên liệu cho phát điện, đặc biệt là nguồn cung cấp than.

Tập đoàn sẽ kiên quyết chỉ đạo, thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, giảm giá thành, nâng cao năng suất lao động (tiết kiệm chi phí, chống lãng phí, không tăng chi phí sửa chữa lớn và chi phí vật liệu phụ cho 1 đơn vị điện năng. Giảm tỷ lệ định mức chi phí sửa chữa lớn trên tài sản cố định của các đơn vị. Hạn chế hàng tồn kho, hoàn thiện định mức vật tư, chi phí, định mức tiền lương.

Xây dựng Đảng bộ vững mạnh

Xác định những nhiệm vụ trọng tâm trên, theo đại diện EVN, trong thời gian tới, Đảng bộ Tập đoàn sẽ tập trung củng cố, xây dựng các tổ chức đảng vững mạnh toàn diện về chính trị, tư tưởng và tổ chức. Tiếp tục kiện toàn, sắp xếp tổ chức đảng đảm bảo tính đồng bộ và thống nhất trong toàn Tập đoàn. Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ sinh hoạt đảng theo định kỳ, chế độ tự phê bình và phê bình gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

Tập đoàn cũng tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực, phẩm chất đạo đức cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, thực sự tiền phong, gương mẫu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; xây dựng khối đoàn kết thống nhất, trước hết trong đội ngũ cán bộ, trong từng cấp ủy, từng chi bộ. “Tập đoàn cần tập trung hoàn thiện chiến lược đào tạo, bồi dưỡng, cơ chế chính sách cán bộ theo hướng khuyến khích trọng dụng nhân tài, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn với việc bố trí, sử dụng, luân chuyển hợp lý, có hiệu quả nguồn cán bộ hiện tại. Khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, chú ý phát hiện nhân tố tích cực để thử thách, rèn luyện, đào tạo cán bộ quản lý giỏi, chuyên sâu theo ngành và lĩnh vực”, ban lãnh đạo EVN đặt mục tiêu.

“Mục tiêu và nhiệm vụ nhiệm kỳ 2015 - 2020 đặt ra đối với Đảng bộ, cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức trong Tập đoàn rất lớn, nhiều thời cơ, thuận lợi, nhưng không ít khó khăn, thách thức. Song, với truyền thống đoàn kết, quyết tâm đổi mới, thành tựu và kinh nghiệm quý báu đã đạt được, cùng sự quan tâm, lãnh đạo của Đảng, Chính phủ, của Bộ Công Thương, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, chúng ta tin tưởng chắc chắn Ban Chấp hành Đảng bộ sẽ lãnh đạo, tổ chức thực hiện tốt các giải pháp đã đề ra, xây dựng Đảng bộ Tập đoàn ngày càng trong sạch, vững mạnh, góp phần đẩy nhanh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, đại diện Ban Chấp hành Đảng bộ EVN cho biết.

MỚI - NÓNG