Không ngừng đổi mới công tác TĐKT
Xác định TĐKT là động lực thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững nên nhiều năm qua, tập thể lãnh đạo và CBCN Công ty luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho công tác này. Các phong trào thi đua luôn được Công ty nhanh chóng triển khai đầy đủ đồng thời xây dựng kế hoạch, hướng dẫn cụ thể để gợi mở những nội dung cần vận dụng linh hoạt tại cơ sở. Khi triển khai thực tiễn, tuỳ theo tính chất của mỗi phong trào hoặc từng đợt thi đua, Công ty lựa chọn hình thức và biện pháp tiến hành cho phù hợp. Có thể tổ chức phát động tuyên truyền như ra quân hoặc chỉ ra văn bản chỉ đạo đến cấp bộ phận rồi quán triệt tại hội nghị cán bộ chủ chốt toàn công ty.
Vào dịp có sự kiện chính trị như đại hội nhiệm kỳ hoặc ngày kỷ niệm của tổ chức nào thì người đứng đầu tổ chức đó thay mặt tập thể lãnh đạo Công ty triển khai công tác TĐKT. Cách làm này đã phát huy tối đa được tinh thần thi đua lao động sáng tạo ở mọi lúc, mọi nơi của hàng nghìn CBCN, thợ mỏ để thực hiện thắng lợi mục tiêu do Tập đoàn và đơn vị đề ra.
Hiện nay ở Than Vàng Danh có nhiều phong trào và danh hiệu thi đua được vận dụng sáng tạo từ công tác TĐKT của Đảng, Nhà nước và cấp trên đang phát huy hiệu quả cao, trở thành thương hiệu riêng có của đơn vị. Tiêu biểu phải kể đến như phong trào “Thợ mỏ Vàng Danh thi đua làm theo lời Bác” gắn với “lao động giỏi, thu nhập cao”.
Từ phong trào thi đua này hàng năm vào ngày thành lập đơn vị 6-6, Công ty xét tặng danh hiệu “Thợ mỏ ưu tú và Cán bộ quản lý giỏi” và người nhận danh hiệu này được tuyên dương và về Thủ đô Hà Nội báo công với Bác, đồng thời còn được thưởng đi du lịch nước ngoài 5 ngày. Phong trào “Đơn vị văn hoá” gắn với “5 Điều quy ước nếp sống văn hoá thợ mỏ Vàng Danh” và học tập nâng cao trình độ mọi mặt, phấn đấu trở thành đảng viên nhằm xây dựng đội ngũ CBCN cũng như các tập thể lao động có đủ trí, đức, thể, mỹ được sống và làm việc trong môi trường xanh, sạch, đẹp, vui tươi lành mạnh.
Phong trào “Hai biết, hai bàn, hai không” để xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn viên, tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Công ty phát triển toàn diện. Không chỉ thực hiện tốt các phong trào trong Công ty, nhiều năm nay Than Vàng Danh còn thể hiện xuất sắc vai trò đầu tàu gương mẫu trong xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư và phong trào xây dựng nông thôn mới. Đơn vị cũng là cụm trưởng cụm VHTT trong CNVC-LĐ của gần 20 đơn vị thuộc 3 xã, phường: Vàng Danh, Bắc Sơn và Thượng Yên Công…
Những con số biết nói
Tinh thần “người người thi đua, ngày ngày thi đua” theo lời dạy của Bác được hàng nghìn CBCN-LĐ hưởng ứng nhiệt tình đã trở thành động lực và là nhân tố quyết định việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị cấp trên giao. Nhờ thi đua nên thời gian qua dù trong tình hình khó khăn chung do ảnh hưởng khủng hoảng kinh tế nhưng Than Vàng Danh vẫn đạt và vượt mức những mục tiêu đề ra. Trong 5 năm gần đây, trung bình sản lượng than của đơn vị đạt 3,26 triệu tấn/năm, tăng trưởng 10%; lợi nhuận mỗi năm hơn 113 tỷ đồng, tăng gấp 2 lần; nộp ngân sách gần 400 tỷ đồng một năm, tăng hơn 12 lần; thu nhập bình quân đạt 9,53 triệu đồng/người/tháng, trong đó thợ lò gần 13 triệu đồng, tăng 50%. Riêng năm 2014 đạt 10,4 triệu đồng là mức thu nhập bình quân cao nhất ngành Than.
Cũng thông qua các phong trào thi đua, hàng năm toàn đơn vị có hơn 200 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất công tác và đề tài khoa học được áp dụng vào thực tiễn mang lại giá trị kinh tế nhiều tỷ đồng. Hàng trăm công trình, sản phẩm, việc khó được thực hiện thắng lợi góp phần đáng kể giữ vững ổn định và thúc đẩy doanh nghiệp phát triển. Gần 250 lượt tập thể và hơn 2.000 lượt cá nhân, trong đó có 500 thợ mỏ ưu tú và cán bộ quản lý giỏi được Công ty tuyên dương khen thưởng. Nhiều cá nhân được tuyên dương toàn quốc.
Trong đó tiêu biểu nhất có quản đốc phân xưởng khai thác 7 Nguyễn Thái Học là người duy nhất đại diện cho CNVC-LĐ và thợ mỏ toàn tỉnh được Ban Chỉ đạo T.Ư cuộc vận động “Học tập và làm theo Bác” khen thưởng tại hội nghị tổng kết toàn quốc năm 2010 và Nguyễn Xuân Trường thợ lò bậc 6/6 được tuyên dương thợ giỏi toàn quốc năm 2013. Cùng với đó 11 tập thể, cá nhân được tặng Huân chương Lao động của Chủ tịch nước…
Kết thúc một giai đoạn thi đua nhiều khó khăn nhưng cũng rất sinh động và đáng tự hào với những thành tích to lớn đã giành được. Đó là cơ sở vững chắc để Than Vàng Danh có thêm bài học kinh nghiệm phát huy tiềm năng lợi thế, khắc phục hạn chế khó khăn đưa Công ty tiếp tục phát triển trên tầm cao mới.
