Tuổi trẻ Dầu khí trưởng thành từ những sáng tạo

Những năm qua, Đoàn thanh niên Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam triển khai nhiều phong trào như “sáng tạo trẻ”, xung kích đảm nhận, thực hiện các công trình, phần việc thanh niên; đề xuất các ý tưởng, các giải pháp, sáng kiến, sáng chế trong lao động, nghiên cứu khoa học. Từ đó giúp đoàn viên ngày càng trưởng thành và đạt nhiều kết quả.

Chương trình mỗi tuần 1 cuốn sách của đoàn viên các đơn vị trực thuộc PVN
Chương trình mỗi tuần 1 cuốn sách của đoàn viên các đơn vị trực thuộc PVN

Sức hút từ “Sáng tạo trẻ”

Ngày 29-30/6, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ 2, nhiệm kỳ 2017 – 2022. Tại đại hội, các đoàn viên đã nhìn lại những thành quả đạt được trong suốt nhiệm kỳ vừa qua.

Theo đó, với phương châm “Mỗi đoàn viên thanh niên một ý tưởng, mỗi chi đoàn một hộp thư sáng kiến, mỗi cơ sở Đoàn một vườn ươm sáng tạo”, BCH Đoàn Tập đoàn luôn đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ thanh niên lao động có trình độ cao, tác phong công nghiệp, kỷ luật nghiêm ngặt, chủ động tiếp thu, đủ khả năng nghiên cứu, triển khai ứng dụng, làm chủ công nghệ hiện đại... Và chính từ thực tế lao động sản xuất, các ý tưởng, sáng kiến, giải pháp sẽ được “ươm mầm” và góp phần vào sự phát triển bền vững của đơn vị, của Tập đoàn.

Từ năm 2012 đến 2017, Đoàn thanh niên Tập đoàn đã có 1.654 công trình, phần việc thanh niên được thực hiện trong toàn Đoàn, trong đó có 07 công trình thanh niên tiểu biểu Trung ương/công trình tiêu biểu cấp toàn quốc, 123 công trình được công nhận cấp Đoàn Khối Doanh nghiệp Trung ương, 380 công trình cấp huyện, 1.151 công trình cấp cơ sở.

Toàn Tập đoàn có 02 đoàn viên đạt danh hiệu “Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu”, 65 “Thợ trẻ giỏi Toàn quốc”, hàng vạn cán bộ đoàn, đoàn viên thanh niên được tổ chức đoàn các cấp tuyên dương.

Đặc biệt, trong lễ tuyên dương “Người thợ trẻ giỏi toàn quốc” năm 2017 được tổ chức vào ngày 13/5, ngành Dầu khí vinh dự đóng góp 6 gương mặt: Huỳnh Phúc Phùng (PV GAS), Đinh Đức Toàn (PTSC), Vũ Văn Cường (PTSC), Phùng Vĩnh Nguyên (PTSC), Nguyễn Văn Du (PTSC) và Nguyễn Như Niên (PVCFC) với các đề tài, ý tưởng, sáng kiến sáng tạo được áp dụng trong lao động sản xuất, học tập, đã góp phần làm lợi cho đơn vị, cho ngành dầu khí từ vài trăm triệu đến hàng tỷ đồng.

Có thể nói, tinh thần xung kích, không ngại khó ngại khổ của ĐVTN được thể hiện rõ nhất thông qua các phong trào thi đua trên các công trình trọng điểm của ngành Dầu khí. Trong nhiệm kỳ vừa qua, phong trào thi đua “Bốn nhất” trên công trường tiếp tục được triển khai hiệu quả, Đoàn Tập đoàn đã chủ động, phối hợp với các Ban quản lý dự án, Công đoàn Dầu khí Việt Nam và các đơn vị nhà thầu tổ chức họp, rà soát tiến độ, phát động, sơ kết, tổng kết và khen thưởng kịp thời nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi, phấn đầu nâng cao năng suất lao động, chất lượng và an toàn lao động tại các công trình, dự án cụm Khí – Điện – Đạm Cà Mau, Điện Nhơn Trạch, Dự án nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2,...vv.

Nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu mới

Nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong thời kỳ mới, Đoàn Tập đoàn cũng luôn đồng hành cùng các ĐVTN trong học tập, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ.

Cụ thể, các cơ sở Đoàn đã triển khai các hoạt động phổ cập tin học, lớp học ngoại ngữ; tổ chức các hoạt động trao đổi kinh nghiệm trong khối công nhân lao động, định hướng nghề nghiệp trong Khối trường học. Đồng thời, các phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề được thể hiện thông qua các diễn đàn, hội thảo khoa học, hội thi tay nghề tại đơn vị. Điển hình là Hội thi “Thanh niên Dầu khí lái xe Giỏi và An toàn” năm 2014, hội thi “Nhân viên bán hàng giỏi”  của  Đoàn PV OIL được tổ chức hàng năm tại 3 miền Bắc, Trung, Nam. Đoàn trường Cao đẳng Nghề Dầu khí tổ chức Giải Olympic Anh Văn cho HSSV toàn Trường theo định hướng TOEIC. Đặc biệt từ năm 2015 - 2017, sinh viên trường Đại học Dầu khí đã đạt 86 giải thưởng từ các kỳ thi Olypic với 01 giải nhất, 01 giải nhì toàn đoàn môn Vật lý, 02 giải ba toàn đoàn môn tiếng Anh; giải cá nhân có 14 giải nhất, 22 giải nhì, 27 giải ba và 13 giải khuyến khích vở các môn Toán, Vật lí, Hóa học và Tiếng Anh.

Đoàn thanh niên Tập đoàn cũng tích cực tham gia tổ chức Hội thi tay nghề lần thứ III và lần thứ IV do Tập đoàn tổ chức, vinh danh khen thưởng cho 169 cá nhân là đoàn viên các đơn vị có thành tích xuất sắc đạt huy chương vàng, bạc đồng tại Hội thi.

Bên cạnh đó, Tổ chức đoàn các cấp đã tập trung các giải pháp và nguồn lực để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn, chú trọng đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành về các lĩnh vực hoạt động của ngành Dầu khí, kiến thức kinh tế, quản trị tài chính, kỹ năng lãnh đạo, quản lý,... Một số cơ sở Đoàn tổ chức, duy trì được các câu lạc bộ, lớp học tiếng Anh, tiếng Nga, Tin học, Câu lạc bộ khoa học trẻ, câu lạc bộ tennis, bóng bàn, bóng đá, câu lạc bộ khiêu vũ, thu hút đông đảo ĐVTN tham gia.

Các cơ sở đoàn đã tổ chức triển khai, hưởng ứng chương trình hành động cải cách hành chính và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tăng cường thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn, thực hiện “việc hôm nay không để ngày mai”, chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, thời gian làm việc của Tập đoàn và đơn vị. Vận động ĐVTN hưởng ứng phong trào “xanh, sạch, đẹp” tạo không khí và cảnh quan tốt hơn cho môi trường làm việc ở các khu vực văn phòng, công trường, nhà máy, xí nghiệp. Nhiều ý tưởng, sáng kiến giải pháp về cải cách hành chính làm lợi cho doanh nghiệp, góp phần thực hiện hiệu quả công tác quản lý, điều hành các hoạt động của đơn vị được ĐVTN đăng ký thực hiện với nhiều nội dung như: phần mềm quản lý công việc, tin học hóa quản lý văn bản, cải tiến quy trình kiểm soát nội bộ, áp dụng các giải pháp tiết kiệm trong văn phòng, xây dựng quy trình lưu trữ hồ sơ ...

Các cơ sở Đoàn tích cực tham gia xây dựng văn hóa Doanh nghiệp thông qua các hoạt động truyền thông phổ biến các quy định của doanh nghiệp, phối hợp tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn cho ĐVTN về văn hóa doanh nghiệp, tổ chức hội thảo, nói chuyện chuyên đề về tác phong văn hóa công sở, thường xuyên tổ chức học hỏi tham quan các mô hình "văn hóa doanh nghiệp” trong và ngoài Tập đoàn, tổ chức Hội nghị khách hàng giới thiệu sản phẩm mới tại các đơn vị.

Cùng chuyên mục

Xem thêm Doanh nghiệp

Mới - Nóng

Khám phá