Lãnh đạo 4 tỷ đồng/năm; nhân viên 200 ngàn/tháng

TP - Năm 2010, 9 viên chức quản lý cấp cao nhất tại Cty TNHH Một thành viên Thương mại và Đầu tư Khánh Hòa (TMĐTKH) được hưởng gần ba phần tư tổng quỹ tiền thưởng của Cty - theo báo cáo của UBND tỉnh Khánh Hòa về tình hình tiền lương, thu nhập tại doanh nghiệp nhà nước ở Khánh Hòa.

Lãnh đạo 4 tỷ đồng/năm; nhân viên 200 ngàn/tháng

Chia thưởng tại một Cty ở Khánh Hòa:

Lãnh đạo 4 tỷ đồng/năm; nhân viên 200 ngàn/tháng

Theo đó, năm 2010, Chủ tịch chuyên trách Hội đồng thành viên Cty TMĐTKH có thu nhập thực tế 137,32 triệu đồng/tháng, trong đó tiền thưởng bình quân 72,82 triệu đồng/tháng. Bốn thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên của Cty thu nhập thực tế 62,07 triệu đồng/tháng, mỗi vị được thưởng bình quân 26,41 triệu đồng/tháng.

Tổng Giám đốc có thu nhập thực tế 128,49 triệu đồng/tháng, tiền thưởng bình quân 62,05 triệu đồng/tháng. Hai Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng, mỗi người thu nhập thực tế 72,04 triệu đồng/tháng, được thưởng bình quân 32,49 triệu đồng/tháng. Tính chung, tổng số tiền thưởng trong năm 2010 của 9 viên chức quản lý cấp cao nhất tại Cty TMĐTKH là 4,055 tỷ đồng.

Trong khi đó, tổng quỹ tiền thưởng của Cty TMĐTKH năm 2010 chỉ là 5,551 tỷ đồng, Cty có tổng số 680 cán bộ, công nhân viên. Như vậy, năm 2010, ngoài 9 viên chức quản lý trên, 671 người còn lại trong Cty được thưởng 1,5 tỷ đồng, bình quân chưa tới 200.000đồng/người/tháng.

Khi gặp phóng viên, ông Lâm Lương Duy Cường, Phó Tổng Giám đốc và bà Nguyễn Ngọc Chi, Kế toán trưởng Cty TMĐTKH đưa ra một bản báo cáo, theo đó các năm 2008, 2009 Cty không chi thưởng, năm 2010 chi thưởng 10,2 tỷ đồng. Đây là sự khác biệt so với báo cáo của UBND tỉnh Khánh Hòa, theo đó các năm 2008, 2009 Cty TMĐTKH đều có chi thưởng trên dưới 4 tỷ đồng, năm 2010 chi thưởng 5,5 tỷ đồng.

Theo ông Cường và bà Chi, năm 2010 Cty chi thưởng lớn vì nhiều năm trước, Cty hầu như không chia thưởng, quỹ tiền thưởng được dồn lại, năm 2010 mới chia, nhân kỷ niệm 15 năm thành lập Cty. Theo quy định, các cán bộ, công nhân viên đã làm việc tại Cty TMĐTKH trên một năm và vẫn đang làm việc mới được thưởng, mức thưởng là 1 tháng lương/1 năm làm việc.

Ngoài mức thưởng theo hệ số lương, các viên chức quản lý còn được thưởng theo hệ số trách nhiệm. Hệ số trách nhiệm của họ là bao nhiêu? “Công việc quá nhiều, đến hệ số trách nhiệm của chúng tôi, chúng tôi còn không nhớ” - Ông Cường và bà Chi nói.

Chắc họ có lý do để không nói về hệ số trách nhiệm. Bởi vì, mức lương tháng được duyệt của Chủ tịch chuyên trách Hội đồng thành viên Cty TMĐTKH là 10,59 triệu/tháng. Nếu vị này làm việc tại Cty từ ngày đầu thành lập, năm 2010 cũng chỉ được thưởng 15 tháng lương, khoảng 165 triệu đồng. Nhưng thực tế, năm 2010 Chủ tịch Hội đồng thành viên Cty TMĐTKH được thưởng tới gần 900 triệu đồng.

Ông Phạm Xuân Danh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa: Nếu Cty TMĐTKH nhiều năm liền không chia thưởng cho cán bộ, công nhân viên, đó là việc không đúng. Rất thiệt thòi, không công bằng với những người đã từng làm việc cho công ty, góp phần tạo nên quỹ thưởng này, nhưng đã nghỉ hưu hoặc chuyển đi nơi khác.

Ông Mai Xuân Trí - Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Khánh Hòa: Nếu có sự bất công, bất hợp lý trong quy chế chia tiền thưởng tại Cty TMĐTKH, Sở sẽ có văn bản kiến nghị xem xét xử lý.

Báo giấy

Video đang được xem nhiều

Cùng chuyên mục

Xem thêm Kinh tế

Mới - Nóng

Khám phá