Lao động Việt Nam sang Đài Loan làm việc không phải trả phí cách ly

Lao động Việt Nam sang Đài Loan làm việc không phải trả phí cách ly
TPO - Người lao động Việt Nam khi đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) sẽ không phải chi trả các khoản phí cách ly. Trường hợp chủ sử dụng hoặc công ty môi giới phía Đài Loan thu khoản phí này, sẽ bị phạt nặng.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, Đài Loan (Trung Quốc) vừa thông báo sẽ áp dụng các hình thức phạt nặng đối với chủ sử dụng lao động và công ty môi giới Đài Loan nếu buộc người lao động nước ngoài trả các chi phí cách ly khi nhập cảnh.

Theo đó, lao động Việt Nam khi sang làm việc tại Đài Loan sẽ không phải trả chi phí cách ly khi nhập cảnh. Trường hợp người lao động bị thu khoản phí này, chủ sử dụng sẽ bị phạt tiền tối đa 300.000 Đài tệ (khoảng 250 triệu đồng) và bị hủy các giấy phép để tuyển dụng lao động nước ngoài.

Công ty môi giới Đài Loan cũng bị phạt tiền tương đương 20 lần số tiền đã thu của lao động nước ngoài và bị đình chỉ hoạt động tối đa 1 năm.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, đã ban hành công văn yêu cầu doanh nghiệp Việt Nam cập nhật nội dung quy định trên của Đài Loan để có kế hoạch đàm phán với đối tác về đưa lao động sang Đài Loan, đồng thời thông tin đầy đủ đến người lao động nội dung quy định này.

Trong trường hợp người lao động bị chủ sử dụng lao động và công ty môi giới thu phí cách ly khi nhập cảnh Đài Loan có thể phản ánh ngay đến cơ quan có thẩm quyền của Đài Loan qua đường dây nóng 1955 hoặc liên hệ với Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan, điện thoại: (886-2)25043477; hotline: (886) 965115968 để được hỗ trợ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp.

Trước đó, Đài Loan cũng thông báo, từ ngày 1/12/2020 – 28/2/2021, người lao động nhập cảnh hoặc quá cảnh tại các sân bay Đài Loan phải có giấy chứng nhận xét nghiệm âm tính với virus SARS-CoV2 bằng kỹ thuật RT-PCR trong vòng 3 ngày làm việc trước ngày xuất cảnh sang Đài Loan.

Sau khi nhập cảnh hoặc quá cảnh Đài Loan, nếu người lao động bị phát hiện cung cấp giấy chứng nhận xét nghiệm âm tính giả mạo hoặc kết quả xét nghiệm sai sự thật, hoặc từ chối, trốn tránh hoặc cản trở các biện pháp cách ly, thì người lao động có thể bị phạt tiền từ 10.000 - 150.000 Đài tệ (tương đương 8 triệu đồng đến 120 triệu đồng).

Đáng chú ý, người lao động cung cấp kết quả xét nghiệm giả mạo hoặc sai sự thật có thể phải chịu trách nhiệm hình sự.

MỚI - NÓNG