Nhiều khoản thu nhập của cán bộ, công chức bị cắt giảm từ 2021

Từ năm 2021, khi áp dụng chính sách cải cách tiền lương mới, nhiều khoản thu nhập của cán bộ, công chức bị cắt giảm.

Các khoản phụ cấp đang gây một sự không công bằng trong hệ thống các cơ quan Nhà nước (ảnh minh họa).
Các khoản phụ cấp đang gây một sự không công bằng trong hệ thống các cơ quan Nhà nước (ảnh minh họa).
Hiện nay đang có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương làm phát sinh những chi phí bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.

Nghị quyết 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng ngày 21/5/2018 nêu rõ: Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu); phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp công tác Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội, phụ cấp công vụ, phụ cấp độc hại, nguy hiểm

Do đó, từ năm 2021, những khoản phụ cấp sau đây sẽ bị bãi bỏ:

Phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để đảm bảo tương quan tiền lương với cán bộ, công chức);

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);

Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);

Phụ cấp độc hại nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

Riêng giáo viên, từ 01/7/2020, khi Luật Giáo dục chính thức có hiệu lực, giáo viên không còn được hưởng phụ cấp thâm niên nữa.

Như vậy, đến năm 2021, sẽ chỉ còn 07 khoản phụ cấp được tiếp tục thực hiện gồm: Phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp lưu động, phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng, phụ cấp đặc thù với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

Tiền lương sắp được cải cách thế nào?

Chính sách tiền lương được cải cách sẽ bãi bỏ hệ thống bảng lương được coi là quá phức tạp, chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo mang tính bình quân, cào bằng hiện nay bằng các bảng lương mới đơn giản và phù hợp hơn.

4 lần cải cách tiền lương 'thất bại', vì sao?

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cho rằng không ngăn chặn được biên chế phình to, không có tiền là những nguyên nhân quan trọng dẫn đến thất bại của những lần cải cách tiền lương trước.

Theo VOV

Cùng chuyên mục

Xem thêm Kinh tế

Mới - Nóng