> Hàng ngàn lao động không lương, thưởng Tết
> Cần có quỹ thưởng Tết cho giáo viên
> Cô nuôi mầm non mỏi mòn chờ... biên chế
 |
| Ảnh minh họa. |
Đến thời điểm này, nhiều doanh nghiệp (DN) chưa báo cáo cho Hepza kế hoạch thưởng Tết. Tuy nhiên, tại cuộc họp mới đây, nhiều DN cho biết sẽ cố gắng thưởng Tết bằng với mức thưởng năm ngoái (một tháng lương).
Ngoài thưởng Tết của các đơn vị, năm nay Hepza sẽ tiếp tục thực hiện chương trình “tấm vé nghĩa tình”, tặng vé xe đò cho 6.000 công nhân về quê đón Tết. Theo ông Võ Văn Hùng, Trưởng phòng nhân sự Công ty Hansae VN, ban giám đốc công ty vừa thỏa thuận với công đoàn duy trì mức thưởng Tết bằng năm ngoái là một tháng lương cơ bản. Theo ước tính, khoản chi thưởng Tết năm nay của DN này lên tới trên 28 tỷ đồng.
Để khuyến khích công nhân, nhiều DN dự kiến thực hiện nhiều hình thức thưởng Tết. Đại diện Công ty D.I (KCX Linh Trung II) cho biết ngoài một tháng lương cơ bản, NLĐ còn được tặng một phần quà Tết trị giá 200 nghìn đồng, gồm dầu ăn, gạo, đường, bột ngọt.
Còn Công ty Phúc Thắng (KCN Sóng Thần I) ngoài một tháng lương cơ bản, còn xét thưởng theo thâm niên. Công ty TNHH Ever Win (KCN Bình Chiểu) ngoài một tháng lương cơ bản còn tặng vé xe đò Tết, tặng quà cho NLĐ trị giá 500.000 đồng/người.
Theo kế hoạch chăm lo Tết Giáp Ngọ năm 2014 của Công đoàn ngành giáo dục TPHCM, cán bộ, giáo viên, nhân viên, NLĐ là đoàn viên công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, ít nhất ba năm liền chưa về quê năm nay sẽ được hỗ trợ tiền vé xe đò về quê. Các đối tượng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn còn được tặng quà trị giá thấp nhất là 200.000 đồng/người.
