Vì sao chủ nhân vé đặc biệt Vietlott gần 38 tỷ đồng chưa đến nhận?

TPO - 16h ngày 29/6, Cty Xổ số Điện toán Việt Nam (Vietlott) xác nhận, chủ nhân trúng giải đặc biệt (Jackpot) trị giá gần 38 tỷ đồng hôm 30/4 tới nay vẫn bặt vô âm tín.

Tối 30/4, tại kỳ quay số 122, sản phẩm xổ số tự chọn Mega 6/45 của Vietlott đã xác định 1 vé trúng giải đặc biệt, trị giá hơn 37,9 tỷ đồng. Bộ số may mắn là: 02 - 06 - 08 - 11 - 12 – 25.

Chiếc vé này được bán ra vào chiều 28/4, tại điểm bán hàng xổ số tự chọn Vietlott tại phường 12, Quận 11, TPHCM.

Theo quy định, thời hạn lĩnh thưởng của vé trúng thưởng là 60 ngày kể từ ngày xác định kết quả. Như vậy, hạn cuối chiếc vé tiền tỷ trên còn giá trị là 22h00 (giờ dừng bán vé trong ngày) ngày 29/6.

Quá thời hạn trên, vé trúng thưởng không còn giá trị lĩnh thưởng. Số tiền trúng thưởng (gần 38 tỷ đồng) sẽ được xem là nguồn thu nhập khác của Vietlott (ngoài tiền bán vé và các dịch vụ khác), và có tính thuế thu nhập doanh nghiệp như bình thường. Sau đó, khoản tiền này được nhập vào các nguồn lợi nhuận khác và phân chia về ngân sách địa phương theo tỷ lệ doanh thu bán vé.

Theo ông Nguyễn Thanh Đạm, Phó tổng giám đốc Vietlott, giải độc đắc không có người nhận này theo quy định hiện hành sẽ được chuyển thành thu nhập khác của Vietlott. Cuối năm, đơn vị vẫn hạch toán, đóng đầy đủ thuế cho khoản doanh thu này.

Trước lo ngại chiếc vé trúng thưởng 38 tỷ trên có thể là 'lỗi kỹ thuật' nên không có chủ nhân thật sự, ông Đạm khẳng định không thể xảy ra khả năng này vì quy trình phát hành số, quay số... đều được kiểm tra, giám sát rất chặt chẽ. Tuy nhiên ông Đạm phỏng đoán, có thể người trúng thưởng đã vô tình làm mất tờ vé số mà không biết hoặc cất đâu đó và quên.

MỚI - NÓNG
Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ 'đùn đẩy, sợ trách nhiệm'
Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ 'đùn đẩy, sợ trách nhiệm'
TPO - Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ vừa có chỉ đạo tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn thành phố. Trong đó, yêu cầu kịp thời thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm...