TPO - Chương trình lao động kỹ năng đặc định với mục đích bù đắp sự thiếu hụt lao động có tay nghề của Nhật Bản nên quyền lợi của thực tập sinh sẽ được đảm bảo giống như lao động Nhật. Tuy nhiên, theo để tận dụng cơ hội này, Việt Nam cần phải có các biện pháp giảm tỷ lệ lao động bỏ trốn khi vẫn ở mức cao, và có xu hướng gia tăng trong thời gian qua.
TPO - Những lao động có chứng chỉ ngoại ngữ và nghề theo tiêu chuẩn của Nhật Bản hoặc các thực tập sinh đã hoàn thành chương trình thực tập kỹ năng số 2 hoặc số 3, có ngành nghề phù hợp với ngành nghề lao động đặc định được phái cử bởi các tổ chức, doanh nghiệp được Bộ LĐ-TB&XH cho phép đưa lao động kỹ năng đặc định đi làm việc ở Nhật Bản.
TPO - Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, đơn vị này vẫn đang đàm phán với Nhật Bản về những nội dung quan trọng và chưa thống nhất được, với quan điểm hướng đến những điều khoản tốt nhất cho người lao động.
TP - Chương trình “Lao động kỹ năng đặc định” được Nhật Bản thông qua và có hiệu lực từ tháng 4/2019. Tuy nhiên, đến nay Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vẫn chưa ban hành các quy định cụ thể.
TP - Bản ghi nhớ hợp tác (MOC) về khung pháp lý cơ bản để thực hiện chương trình "lao động kỹ năng đặc định" giữa Việt Nam và Nhật Bản có hiệu lực từ tháng 7/2019.
