Cuộc khảo sát trên cũng cho thấy, các thành phố ở Úc và New Zealand là những nơi có chất lượng sống đạt “đẳng cấp thế giới”, tiếp tục thu hút nhiều người nước ngoài tới học tập, sinh sống và làm việc.
Bảng xếp hạng năm 2010 của Công ty Mercer được thực hiện đối với 221 thành phố lớn nhất thế giới, qua việc tính điểm dựa trên một thành phố được lấy làm chuẩn là New York, Mỹ (xếp hạng 49, đạt mức điểm cơ sở là 100).
39 tiêu chuẩn đánh giá “thành phố đáng để sống” được chia thành 10 nhóm, gồm chính trị và môi trường xã hội, môi trường kinh tế, hệ thống y tế, trường học và hệ thống đào tạo, mạng lưới giao thông công cộng, nhà ở, môi trường, giải trí…
Theo đó, thành phố Sydney đạt 106,3 điểm, đứng ở vị trí thứ 10, vượt qua thành phố Melbourne (vị trí thứ 18, 104,8 điểm) trong bảng xếp hạng của Mercer. Hàng loạt thành phố khác của Úc cũng nằm trong số 40 thành phố có chất lượng sống tốt nhất thế giới, gồm Perth, Canberra, Adelaide và Brisbane.
Hiện có hơn 17.000 sinh viên và nghiên cứu sinh Việt Nam đang học tập tại Úc, đưa Úc trở thành nước có số lượng sinh viên Việt Nam sang du học lớn nhất.
Tính từ năm 2006 đến cuối năm 2009, Việt Nam cũng đã đưa khoảng 1000 lao động sang làm việc tại Úc trong một số ngành dịch vụ như bán vé, bán hàng qua điện thoại, đầu bếp...và một số ngành kỹ thuật đòi hỏi tay nghề cao ( thợ sơn, thợ hàn, lắp ráp ô tô…).
Bảng xếp hạng 10 thành phố có chất lượng sống tốt nhất thế giới năm 2010 của Mercer: (Nguồn: Mercer website)
1 | VIENNA | ÁO | 108.6 |
2 | ZURICH | THỤY SĨ | 108 |
3 | GENEVA | THỤY SĨ | 107.9 |
4 | VANCOUVER | CANADA | 107.4 |
4 | AUCKLAND | NEW ZEALAND | 107.4 |
6 | DUSSELDORF | ĐỨC | 107.2 |
7 | FRANKFURT | ĐỨC | 107 |
7 | MUNICH | ĐỨC | 107 |
9 | BERN | THỤY SĨ | 106.5 |
10 | SYDNEY | ÚC | 106.3 |
Mercer là công ty chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn, đầu tư, quản trị nhân sự và tài chính toàn cầu, có trụ sở tại New York (Mỹ). Bảng xếp hạng chất lượng cuộc sống của các thành phố lớn trên thế giới do Công ty này đưa ra hàng năm giúp Chính phủ các nước và các doanh nghiệp đa quốc gia nắm thông tin thực tế trước khi đưa nhân viên tới các thành phố làm việc. Từ đó quyết định lương và phí công tác phù hợp điều kiện sống ở từng thành phố, nhất là khi nhân viên được điều động mang theo cả gia đình . |