 |
| Đến lúc nói lời tạm biệt? |
Theo ông Ferran Soriano thì các điều khoản đã đạt được đến 99% và tất cả chỉ còn chờ các luật sư hai bên kiểm tra lại chi tiết. Ông còn cho biết thêm nhiều khả năng bản hợp đồng sẽ chính thức được công bố ngày hôm nay.
Henry sẽ bước sang tuổi 30 vào tháng 8 tới, đang mong chờ sẽ có cuộc kiểm tra y tế vào đầu tuần, và anh sẽ chính thức ra mắt vài ngày sau đó.
Barcelona đã không thể vô địch Primera Liga lần thứ ba liên tiếp khi thua đại kình địch Real Madrid hiệu số đối đầu sau vòng đấu cuối cùng khi bằng điểm.
Vì thế, đội bóng xứ Catalan đang muốn tăng cường lực lượng tinh binh để có thể cạnh tranh với các đối thủ và đạt thành tích tốt hơn mùa giải tới. Tất nhiên những cái tên lớn như Henry là sự lựa chọn hoàn hảo.
Henry là linh hồn của Arsenal và là cây ghi bàn số 1 tại Premier League trong giai đoạn 2001-06. Mùa giải vừa rồi dù phải ngồi nhiều trên băng ghế dự bị do chấn thương dai dẳng, nhưng Henry vẫn là cầu thủ đóng góp nhiều bàn thắng nhất cho đội bóng thành London.
Trước đây, Henry đã từ chối chuyển tới Barca khi quyết định gia hạn hợp đồng 4 năm với Arsenal bất chấp việc Arsenal thua chính đội bóng của ông Frank Rijkaard trong trận chung kết Champions League 2006.
Song cựu tiền đạo của Monaco và Juventus đã bắt đầu thay đổi suy nghĩ từ nửa cuối mùa giải qua, khi đội bóng thành London thi đấu kém cỏi và không thể cạnh tranh với các đội bóng khác như MU, Chelsea, Liverpool.
Nếu tới Barca, Henry cũng chưa hẳn chắc suất bởi trong đội hình Barca cũng có nhiều tên tuổi như Eto'o, Ronaldinho và Lionel Messi. Ngoài ra, còn có Eidur Gudjohnsen và Javier Saviola, những người đóng thế rất tốt mỗi khi Eto'o vắng mặt.
Trong khi Saviola đã tuyên bố ra đi thì Gudjohnsen vẫn mong chờ ở lại, dù MU đang theo đuổi. Có thể Barca sẽ giữ chân Gudjohnsen, bởi Eto'o sẽ về tập trung đội tuyển tham dự CAN trong hai tháng đầu năm tới.
Ngoài việc theo đuổi Henry, trong những ngày qua Barcelona cũng đang hướng sáng Italia nhằm lôi kéo được tuyển thủ Romania trung vệ Cristian Chivu đang khoác áo AS Roma.
