Marcello Lippi làm HLV trưởng đội tuyển Trung Quốc

Đội tuyển Trung Quốc đang rất cần một vị thuyền trưởng mới, khi thi đấu yếu kém tại vòng loại World Cup cuối cùng của khu vực châu Á.
Đội tuyển Trung Quốc đang rất cần một vị thuyền trưởng mới, khi thi đấu yếu kém tại vòng loại World Cup cuối cùng của khu vực châu Á.
Một trong những HLV huyền thoại của bóng đá thế giới - Marcello Lippi đã ký hợp đồng làm thuyền trưởng mới của ĐT Trung Quốc thay thế vị trí của nhà cầm quân Gao Hongbo.

Marcello Lippi đã quay trở lại Trung Quốc với cương vị mới sau khi dẫn dắt Guangzhou Evergrande từ năm 2012 đến 2014 và giành được 3 chức VĐQG. Thời điểm đó, Lippi cũng tuyên bố giải nghệ nhưng vì nhiều lý do, ông đã quay trở lại với nghiệp cầm quân.

“Liên đoàn bóng đá Trung Quốc (CFA) chính thức thông báo ông Marcello Lippi sẽ trở thành HLV trưởng của đội tuyển bóng đá nam quốc gia kể từ ngày 22/10, sau quá trình lựa chọn kỹ càng”, thông báo của CFA có đoạn.

Trong quá khứ, Lippi đã cùng ĐT Italia giành chức vô địch World Cup 2006 và giúp Juventus giành 5 chức vô địch Serie A và 1 lần đăng quang tại Champions League.

Vị thuyền trưởng 68 tuổi này thế chỗ Gao Hongbo, người đã từ chức sau khi ĐT Trung Quốc để thua Uzbekistan với tỷ số 0-2 vào ngày 11/10 vừa qua. Hiện tại, Trung Quốc đang xếp bét bảng A vòng loại World Cup 2018 khu vực châu Á khi mới giành được 1 điểm sau 4 lượt trận, kém vị trí đá play-off 6 điểm.

Lúc này, giải VĐQG Trung Quốc Super League đang là nơi tranh tài của rất nhiều vị thuyền trưởng nổi tiếng như Luiz Felipe Scolari (Guangzhou Evergrande), Sven-Goran Eriksson (Shanghai SIPG), Manuel Pellegrini (Hebei China Fortune), Felix Magath (Shandong Luneng), Gregorio Manzano (Shanghai Shenhua) và Dragan Stojkovic (Guangzhou R&F).

Theo Theo Bongdaplus
MỚI - NÓNG
Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ 'đùn đẩy, sợ trách nhiệm'
Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ 'đùn đẩy, sợ trách nhiệm'
TPO - Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ vừa có chỉ đạo tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn thành phố. Trong đó, yêu cầu kịp thời thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm...