 |
| Lao động Việt Nam sẽ chuyển sang thị trường Malaysia? |
Khoảng 110 doanh nghiệp (DN) được phép đưa LĐ sang Đài Loan sẽ phải giải quyết bài toán này thế nào?
Cty Hợp tác LĐ ngoài nước- LOD (thuộc Bộ GTVT), trụ sở 99 Lê Duẩn - Hà Nội, hiện đang có khoảng 30 LĐ đang đào tạo. Trong số đó, 10 LĐ đã được thẩm định hợp đồng trước lệnh tạm dừng nên vẫn bay bình thường, còn 20 LĐ đang đào tạo, chưa có kế hoạch bay.
Ông Lê Nhật Tân - Giám đốc Trung tâm XKLĐ Đài Loan - LOD, cho biết, 20 người đang đào tạo, một số đã đào tạo sắp xong và Cty sẽ cho hoàn tất chương trình và bảo lưu kết quả. Số mới đào tạo, Cty sẽ giải quyết dựa trên nguyện vọng NLĐ (chờ, chuyển thị trường...). Cty đã có sẵn các phương án, đối với những LĐ sắp hoàn thành chương trình đào tạo sẽ chờ đến tháng 3/2005 thị trường mở lại thì đi, những LĐ không muốn chờ hoặc không muốn chuyển thị trường khác Cty sẽ giải quyết đảm bảo quyền lợi cho họ...
Đây cũng là cách giải quyết của Trung tâm phát triển việc làm và XKLĐ - VIRASIMEX (thuộc Cty XNK cung ứng VTTB đường sắt VN). Hiện VIRASIMEX có 200 LĐ đã và đang đào tạo; trong đó 100 LĐ sẽ bay vì đã thẩm định hợp đồng. Còn 100 LĐ đang đào tạo, Cty sẽ hoàn tất đào tạo và bảo lưu kết quả. Ông Đăng Mạnh Sức - Giám đốc VIRASIMEX cho biết: “Nếu NLĐ không muốn chờ thì có thể đi Malaysia hoặc thị trường khác... Tôi được biết, sau khi truy quét LĐ bất hợp pháp, môi trường làm việc và thu nhập của LĐ ta tại các nhà máy Malaysia rất ổn định...”.
Một số Cty khác cho rằng, sẽ đào tạo chu đáo số LĐ nhỡ chuyến đi Đài Loan lần này, đợi khi thị trường này huỷ bỏ lệnh tạm dừng sẽ đưa đi. Một số lãnh đạo Cty khẳng định, 2 tháng nữa, Đài Loan sẽ mở cửa trở lại tiếp nhận LĐ ta...
Còn Trung tâm XKLĐ - AIRSERCO (thuộc TCty Hàng không VN), trụ sở phòng 702 - 705 - khu văn phòng - khách sạn Fortuna (6B Láng Hạ - Hà Nội) đến ngày 19/1/2005 vẫn còn 70 LĐ đã được phía bạn tiếp nhận nhưng chưa bay và 200 LĐ đang đào tạo. Với 70 LĐ đã được phía Đài Loan tiếp nhận sẽ bay sang làm việc bình thường. Còn 200 LĐ đành phải tìm phương án khác.
Cách đây khoảng 1 tuần, lãnh đạo AIRSERCO đã biết việc Đài Loan sẽ tạm dừng tiếp nhận LĐ VN nên đã có phương án đối phó. Mấy ngày qua, AIRSERCO tìm và ký hợp đồng với nhà máy Ghim Li Fision SDN BHD (trụ sở Lot 3433, Johor - Malaysia), để đưa 200 LĐ này sang làm việc. Ông Nguyễn Xuân Vui - Giám đốc AIRSERCO cho biết: “Sẽ miễn phí ăn ở, không thu thêm tiền khám sức khoẻ, học nghề, học định hướng đối với số LĐ này. Chỉ đóng thêm 250 USD phí xuất cảnh là sang nhà máy này làm nghề may và điện tử; lương khoảng 1000 - 1.500 Ringgit (tương đương 4,2 triệu VNĐ - 8 triệu VNĐ)... Phương án giải quyết này đã được AIRSERCO thông qua NLĐ và đã được họ chấp nhận. Với AIRSERCO, sự cố thị trường Đài Loan đã được xử lý êm thấm...”.
Ông Vui nhấn mạnh, sau khi khoảng 1 triệu LĐ nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Malaysia bị trục xuất về nước đã để lại 1 triệu chỗ làm mới đang chờ LĐ các nước thay thế. Theo tôi nếu chịu khó thẩm định, khảo sát để có các hợp đồng tốt thì Malaysia là thị trường tốt. Đây là cơ hội tốt để ta tiếp tục mở rộng thị trường Malaysia...
Lê Anh Đạt
| Ông Vũ Lâm Thời - Chủ tịch Hiệp hội XKLĐ VN: Không để người LĐ bị thiệt Sau khi lệnh tạm ngừng được ban bố, phía Đài Loan chỉ tiếp tục nhận những LĐ đã được Uỷ ban LĐ của họ thẩm định hợp đồng trước ngày 19/1/2005. Từ ngày 20/1/2005 trở đi, Đài Loan không tiếp nhận nữa. Trước mắt, tuỳ hoàn cảnh và tiềm lực tài chính, DN phải giải quyết dựa trên tinh thần đảm bảo quyền lợi chính đáng NLĐ, tránh kiện tụng xảy ra. Các DN phải liên kết để giải quyết, không nên mạnh ai nấy làm. Hiệp hội sẽ có kế hoạch chỉ đạo các DN phối hợp chặt chẽ; đặc biệt, trong trường hợp giúp nhau về hợp đồng và thị trường để đưa số LĐ “bị kẹt” đến các thị trường khác làm việc. Đây cũng là dịp DN cùng nhau vượt qua khó khăn và tìm cách mở rộng và khai thác thị trường mới. |
