Giải thưởng Sách VN 2008: 87 đầu sách lọt vào chung khảo

Giải thưởng Sách VN 2008: 87 đầu sách lọt vào chung khảo
TPO - Hội Xuất Bản Việt Nam, Công ty Adcom vừa công bố 87 đầu sách lọt vào chung khảo Giải thưởng Sách Việt Nam 2008. Kết quả sẽ được công bố chính thức vào tuần đầu tiên của tháng 11 tới.
Giải thưởng Sách VN 2008: 87 đầu sách lọt vào chung khảo ảnh 1
Họp báo sơ khảo Giải thưởng sách Việt Nam 2008 tại Cục Xuất bản ngày 7/10/2008. Ảnh: H.T

Đây là giải thưởng Sách Việt Nam lần thứ 4. Tham gia giải năm nay có 35 Nhà xuất bản trong cả nước, 357 cuốn sách tiêu biểu do chính các NXB lựa chọn và đề cử các cuốn sách được xuất bản năm 2007.

Hội đồng giám khảo sẽ bỏ phiếu kín để bầu ra 12 giải vàng, 17 giải bạc, 25 giải đồng, 31 giải khuyến khích cho thể loại sách hay (với từng mục riêng biệt: Lý luận - chính trị; Khoa học - Xã hội - Nhân văn; Văn hóa - Nghệ thuật; Giáo dục - Đào tạo; Thiếu nhi và sách đẹp). Bên cạnh đó sẽ có 4 cuốn sách được trao giải cho thể loại Bìa đẹp.

Từ các cuộc trao giải Sách Việt Nam trước, các cuốn sách như "Nhật kí Đặng Thùy Trâm" (2005), "Lãng du Văn hóa Việt" (2006) và "Cây thuốc & Vị thuốc Việt Nam( 2007) đã được công chúng trong nước và nước ngoài đón nhận, tìm đọc.

Ông Nguyễn Kiểm, Hội trưởng Hội Xuất bản Việt Nam cho hay: "Giải thưởng chính thức sẽ được công bố trực tiếp và phát sóng trên Truyền hình VTV vào đầu tháng 11 tới.

Tuy nhiên chúng tôi đã "chốt" được các NXB trong nước lọt được vào vòng chung khảo Giải thưởng Sách Việt Nam 2008. 

Về sách hay gồm: NXB Chính trị - Quốc gia; NXB Khoa học - Xã hội; NXB Văn hóa - Thông tin; NXB Tổng hợp TPHCM; NXB Y học. Thể loại sách đẹp gồm: NXB Trẻ, NXB Thế giới; NXB Tổng hợp TPHCM và NXB Văn nghệ TPHCM".

MỚI - NÓNG
Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ 'đùn đẩy, sợ trách nhiệm'
Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ 'đùn đẩy, sợ trách nhiệm'
TPO - Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ vừa có chỉ đạo tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn thành phố. Trong đó, yêu cầu kịp thời thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm...