Công nhân yêu cầu tăng lương vì mức lương quá thấp nhưng kỷ luật lao động lại hà khắc như đi làm muộn bị phạt 50 nghìn đồng/lần (dù muộn vài phút), đi khám bệnh tại phòng y tế cũng bị trừ 50 nghìn đồng/lần...
Một lý do nữa khiến công nhân đình công là đã nhiều lần yêu cầu lãnh đạo Cty cho thành lập tổ chức công đoàn để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động nhưng phía Cty chưa làm
Một số công nhân tham gia đình công cho biết, họ sẽ đình công đến khi nào lãnh đạo Cty chấp thuận đề nghị của người lao động. Hầu hết, công nhân của Cty TNHH Pioneer là nữ.
Được biết, Cty TNHH Pioneer có 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất loa điện thoại, ô tô... và mới đi vào sản xuất được gần 2 năm.