- Chớ, chớ! Đầu xuân nên tránh những sắc thái tâm trạng xấu. Nó làm hao tổn nguyên khí, ủ mầm bệnh tật.
- Nhưng kiểu nhận định và đánh giá chụp mũ thế này thì không bức xúc không được.
- Mới đầu năm, qua 3 ngày đi làm trở lại, hết 2 ngày nâng li chúc tụng, một ngày gào karaoke khản giọng, đã bình bầu, kiểm thảo gì đâu mà nhận định với đánh giá?
- Thì mình có nói chuyện năm mới đâu. Nhận định, đánh giá năm cũ nó ám, nó đè khiến cho người ta không ngẩng mặt lên được ấy…
- Cụ thể nó là gì mà cậu nhớ lâu thù dai thế?
- Chuyện năng suất lao động người Việt vào top thấp nhất thế giới ấy.
- Cậu không tâm phục, khẩu phục nhận định ấy?
- Đương nhiên! Mình cho rằng đánh giá ấy rất hồ đồ, phiến diện và thiếu biện chứng!
- Vậy, hãy lấy ví dụ phản biện đi!
- Này nhé, để bổ nhiệm một vị trí lãnh đạo, người ta phải qua rất nhiều quy trình, thẩm định năng lực phẩm chất mất không ít thời gian, thế nhưng, có nhiều lãnh đạo xứ mình trong vòng một ngày, một tháng bổ nhiệm đến mấy chục vị trí. Năng suất làm việc ấy, thiên hạ phải ngước nhìn, cắp bút sách mà học chứ…
- À, ừ…Có chuyện đó! Còn ví dụ nào gần gũi sinh động hơn nữa không?
- Đầy! Khi có xì xào về chất lượng sản phẩm đồ uống đóng chai có tạp chất, một đoàn thanh tra được thành lập. Thời hạn cho họ là thanh tra đơn vị 30 ngày, nhưng chỉ sau 1 ngày họ có ngay kết luận. Kinh chưa? Như thế đủ khẳng định năng suất lao động của người Việt gấp 30 lần thiên hạ chưa hử?
- Đúng là bức xúc và ấm ức thật!
