 |
| Đà Nẵng đang hoàn thiện bộ đánh giá công chức theo nhiều hướng mới. Ảnh: Nguyễn Huy. |
Đà Nẵng là địa phương tiên phong thí điểm mô hình đánh giá cán bộ công chức tại 7 sở, ngành và 3 quận với tổng số gần 640 cán bộ công chức.
Sở Nội vụ đánh giá: Sau 3 tháng thí điểm, việc đánh giá cán bộ công chức bước đầu đạt hiệu quả, đánh giá chính xác, có sự phân biệt giữa mức độ hoàn thành của công chức.
Nếu theo mô hình cũ, tỷ lệ cán bộ công chức đạt loạt tốt chiếm gần 90% thì với mô hình mới, tỷ lệ cán bộ công chức xếp loại làm việc tốt chỉ chiếm 55-65%, khá 23-35% và trung bình 5-15%.
Tuy nhiên, các đại biểu đánh giá mô hình chấm điểm này vẫn còn hạn chế nhất định, mang tính hình thức và chưa thực sự công bằng khách quan.
Đặc biệt, việc chấm điểm hiện chỉ dừng ở ngang cấp phó, chưa đến cấp trưởng (giám đốc các sở ngành và tương đương) là chưa thỏa đáng, còn mang tính áp đặt.
Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng Đặng Công Ngữ cho biết, trên cơ sở thí điểm, mô hình tiếp tục hoàn thiện theo hướng cho phép cấp dưới được đánh giá, chấm điểm năng lực điều hành, quản lý lãnh đạo của cấp trưởng.
Hiện chủ trương này được Vụ Cải cách hành chính (Bộ Nội vụ) đồng ý.
