Hà Nội: Công chức 100 triệu và ‘cối xay gió’
> Hà Nội sẽ thanh tra việc 'chạy' công chức 100 triệu
> Phó Thủ tướng yêu cầu kiểm tra thông tin chạy công chức 100 triệu
Không quá khó để “day tận trán” những cán bộ cầm tiền “chạy” biên chế nhưng quả là phức tạp khi tìm ra câu trả lời cho việc “chạy” công chức hay nói đúng hơn là “bổ đề” chất lượng của bộ máy khi đầu vào chỉ là 100 triệu. Không tìm ra câu trả lời cho vấn đề này thì mọi nỗ lực (của Hà Nội) cũng chỉ như việc chống lại những chiếc “cối xay gió” mà thôi.
 |
| . Ảnh: minh họa - Nguồn: Dân Trí |
Tính đến năm 2010, sau 8 năm với 861 thủ khoa tốt nghiệp xuất sắc được tuyên dương chỉ có 57 em về công tác tại các cơ quan, đơn vị của Hà Nội. Trong khi đó theo lời của một lãnh đạo Thành ủy có người bỏ cả trăm triệu để “chạy” công chức.
1. Chất lượng cán bộ công chức không hẳn bây giờ và cũng không phải chỉ là vấn đề gây đau đầu cho riêng lãnh đạo Hà Nội. Báo cáo chính trị tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng chỉ rõ: “Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới của đất nước”. Chất lượng công chức, trình độ, khả năng của cán bộ ở nhiều nơi, nhiều cơ quan đang chưa đạt “chuẩn”, chứ chưa thể đáp ứng kỳ vọng của người dân đối với đội ngũ công bộc này.
Nhưng, nói thì nói thế, chỉ đến khi, trong cuộc họp HĐND TP Hà Nội, “chất lượng” của “một bộ phận không nhỏ” này mới được nhắc đến công khai, rõ ràng từ một cán bộ cấp cao của Thành ủy Hà Nội. Người đứng đầu cơ quan kiểm tra của Đảng bộ Thủ đô cho hay, cơ quan của ông có khoảng 30% cán bộ làm việc tốt, 35% làm việc khá và trung bình, còn lại là những thành phần giao việc không yên tâm. Như vậy 40% không đáp ứng được công việc, nhưng vẫn đang hưởng lương Nhà nước và cũng không thể cho nghỉ, vì động chạm đến quyền lợi...
 |
| Ông Trần Trọng Dực, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội phát biểu về vấn đề "chạy biên chế" tại kỳ họp HĐND TP Hà Nội. |
2. Không chỉ nêu rõ những bất cập của đội ngũ cán bộ, công chức ở Hà Nội, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội, ông Trần Trọng Dực còn dõng dạc tuyên bố với các đại biểu HĐND TP rằng: “Chạy biên chế Hà Nội không dưới 100 triệu đồng” và “mách nhỏ” với lãnh đạo quận, huyện: “Trưởng phòng Nội vụ quận, huyện đang là đầu mối tiếp nhận hồ sơ, nhận tiền 'chạy' của thí sinh để đỗ công chức".
Thông tin không mới nhưng phát ra từ một cán bộ cấp cao của Thành ủy Hà Nội hẳn đã gây một tiếng vang lớn. Đến mức, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc phải yêu cầu Hà Nội “thanh tra, kiểm tra ngay”. Phó Thủ tướng chỉ đạo, Phó ban Tuyên giáo Thành ủy phát biểu với báo giới chiều 18-12 rằng, thành phố sẽ triển khai thanh tra, kiểm tra để tìm ra sự thực. Ở một giác độ khác, người “ném quả bom chạy công chức” ra bàn nghị sự cũng chắc nịch: Có bằng chứng việc “100 triệu đồng đỗ công chức” ở Thủ đô.
3. Hẳn là Hà Nội sẽ kiểm tra, thanh tra ngay. Có thể có một số Trưởng phòng Nội vụ “dính tiêu cực” bị phanh phui, nếu “cáo giác” của Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội là đúng và Hà Nội thực hiện chỉ đạo với một quyết tâm cao. Và như vậy, điệp khúc “bằng chứng đâu” sẽ tạm thời có câu trả lời. Nhưng vấn đề là tại sao người ta lại bỏ ra trăm triệu (tương đương 5 nghìn đô la Mỹ) chỉ để làm chuyên viên tại một cơ quan công quyền với mức lương khởi điểm (cộng cả phụ cấp) chỉ ngót nghét 3 triệu đồng?
Có gì ở trên chiếc ghế “biên chế” mà người ta có thể bỏ trăm triệu để giành giật bằng được? Có phải là những bổng lộc, có phải là một công việc nhàn hạ, mà đầy quyền uy khi tiếp xúc với dân? Không quá khó để “day tận trán” những cán bộ cầm tiền “chạy” biên chế nhưng quả là phức tạp khi tìm ra câu trả lời cho việc “chạy” công chức hay nói đúng hơn là “bổ đề” chất lượng của bộ máy khi đầu vào chỉ là 100 triệu. Không tìm ra câu trả lời cho vấn đề này thì mọi nỗ lực (của Hà Nội) cũng chỉ như việc chống lại những chiếc “cối xay gió” mà thôi
Theo Công An Nhân Dân
