“Tái cấu trúc” việc chiêu hiền đãi sĩ

TP - Sau 15 năm tiên phong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, Đà Nẵng khẳng định tiếp tục dành tiền tỷ đào tạo nhân tài với nhiều đột phá cơ chế, chính sách, cơ cấu lại tỷ lệ giới, công tác thu hút và đào tạo nhân lực...

Sáng 12/3, tại Hội nghị tổng kết 15 năm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Đà Nẵng (từ 1998 đến nay), Trưởng ban Tổ chức Thành ủy, ông Bùi Văn Tiếng, đánh giá, công tác “nhân tài” ngày càng tăng về số lượng, chất lượng, bài bản và mang tính chuyên nghiệp cao. Đến nay, thành phố thu hút, bố trí công tác cho hơn 1.000 “nhân tài”; đào tạo hơn 600 học viên đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (gọi tắt Đề án 922).

Theo ông Trần Thọ, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng, người dân thụ hưởng trực tiếp từ công tác cán bộ, nguồn nhân lực chất lượng cao. Hiện nay, Đà Nẵng có thể triển khai nhiều thủ thuật y tế chuyên sâu. Người dân, cán bộ không phải “khăn gói” ra Hà Nội, TPHCM... 

Khảo sát tại các đơn vị, ban, ngành tiếp nhận “nhân tài” cho thấy, hầu hết đều đánh giá cao chất lượng đội ngũ cán bộ này. Trong số hơn 1.000 cán bộ thu hút có đến gần 20% người được bổ nhiệm chức vụ, lãnh đạo quản lý từ cấp phòng trở lên.

Tuy nhiên, theo nhiều đại biểu, công tác “nhân tài” còn đầu tư dàn trải, thiếu trọng tâm, trọng điểm, chưa có quy hoạch nhân lực dài hơi. Phó chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Nguyễn Xuân Anh thẳng thắn: có học viên đào tạo chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ nhưng lại bố trí khối hành chính, hỏi làm sao họ soạn thảo tốt văn bản. Có học viên tốt nghiệp về mới thụ động lo vị trí công việc cho người ta. Tình trạng mất cân đối giới tính, ngành nghề, chỗ thừa, nơi thiếu “nhân tài” tồn tại. Trong khi bản thân một số “nhân tài” làm việc cầm chừng, thiếu tâm huyết, thiếu khiêm tốn, chưa hòa đồng công việc. Xung đột giữa cán bộ tại chỗ và cán bộ diện đào tạo, thu hút “nhân tài” vẫn tồn tại, “chưa phát huy sức mạnh tổng lực của đội ngũ cán bộ”. 

Theo ông Tiếng, việc thu hút chưa “với” được đến các chuyên gia đầu ngành, đầu lĩnh vực về làm việc. Tình trạng học viên Đề án 922 vi phạm hợp đồng, rút khỏi đề án gây lãng phí lớn. Hiện có 11 học viên rút khỏi Đề án 922, 26 lượt người vi phạm hợp đồng do không đạt yêu cầu, không làm việc cho thành phố, bị sa thải, vi phạm pháp luật sở tại...

Ông Nguyễn Văn Phụng, Phó Giám đốc Sở Tài chính Đà Nẵng, cho hay: chỉ riêng công tác đào tạo nhân tài, Đà Nẵng chi gần 560 tỷ đồng. Trung bình mỗi học viên đề án “ngốn” trên dưới 1 tỷ đồng. Với số học viên vi phạm hợp đồng, số tiền cần bồi hoàn cho ngân sách thành phố trên 20 tỷ đồng. Đà Nẵng rục rịch khởi kiện số “nhân tài” này.

Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Xuân Anh, quy định hiện nay về phạt trường hợp vi phạm hợp đồng gấp 5 lần số tiền đào tạo rất khó khả thi, và khó có cơ hội thu hồi, gây lãng phí ngân sách. Thời gian tới, Đà Nẵng thể chế hóa Đề án 922 thành các văn bản quy phạm, tạo hành lang pháp lý chặt chẽ, hợp lý, xử phạt các vi phạm hợp đồng.

Đột phá đầu tư “Nhân tài”

Đột phá về nhân tài cần phải đầu tư theo kiểu đột phá, không thể dàn trải, nhỏ giọt, và phải có chiến lược, ông Thọ nhấn mạnh. Ông Thọ đưa ra gần 20 nội dung đột phá “tái cấu trúc” chuyện chiêu hiền đãi sĩ.

Theo đó, trước tháng 10 mỗi năm, các sở, ngành địa phương phải đề xuất số lượng, ngành nghề, giới tính diện tuyển dụng, thu hút “nhân tài” để thành phố phê duyệt, tránh tình trạng mất cân đối nhân lực.

Căn cứ nhu cầu và vị trí công việc, Đà Nẵng ưu tiên trước hết cho việc thu hút “nhân tài”; công tác đào tạo phải có trọng tâm, trọng điểm, có “địa chỉ” rõ ràng, trong đó tăng đào tạo khối sự nghiệp, giảm khối hành chính. Các cơ quan bố trí cán bộ thu hút mở rộng ra cả hệ thống chính trị, xuống cấp quận, huyện, lĩnh vực tư pháp, vũ trang. Đồng thời, trao quyền tự chủ tuyển dụng, thu hút cho giám đốc các sở.

Về công tác biên chế, ông Thọ chỉ đạo các đơn vị tiếp nhận cán bộ diện thu hút được tăng thêm biên chế, phá bỏ rào cản “định biên” hiện nay. Thay vì quy định xử phạt hành chính gấp 5 lần số tiền đào tạo, ông Thọ quyết luôn tại hội nghị: các trường hợp vi phạm hợp đồng chỉ hoàn trả ngân sách đúng số tiền đã được thành phố chi, “không lấy tiền lời”.

Cùng chuyên mục

Xem thêm Xã hội

Mới - Nóng

Khám phá