Thi tuyển lãnh đạo, xóa bỏ tư duy “sống lâu lên lão làng”

TP - Ngày 27/4, Bộ Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội nghị trực tuyến sơ kết 3 năm thực hiện Ðề án “Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng”.

Sau gần 3 năm thực hiện, đã có 12/14 cơ quan Trung ương tổ chức thi tuyển đối với 29 chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp vụ và cấp phòng, có 42 ứng viên trúng tuyển. Đối với các tỉnh, thành phố, có 17/22 địa phương tổ chức thi tuyển 86 chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở và cấp phòng, có 368 ứng viên trúng tuyển. Tuyển chọn qua thi tuyển góp phần quan trọng vào việc tăng cường dân chủ và sự lãnh đạo tập trung thống nhất của cấp ủy trong công tác cán bộ, để công tác cán bộ có chất lượng, hiệu quả hơn.

Đại biểu tham dự hội nghị cũng cho rằng, việc đổi mới cách thức tuyển chọn góp phần xóa bỏ tư duy “sống lâu lên lão làng”, tạo động lực và nhiệt huyết cho công chức khác tiếp tục cống hiến. Tuy nhiên, cũng có ý kiến đề nghị phải làm sao để các kỳ thi được thực chất, tránh tình trạng thi để hợp thức việc nhắm vào người này người khác.

Theo Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Ban Tổ chức Trung ương) Dương Minh Đức, việc thực hiện thi tuyển đã góp phần quan trọng để đổi mới việc bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý. Phát huy những kết quả được trong thời gian qua, Ban Tổ chức Trung ương chuẩn bị tổ chức thi tuyển ở các cục, vụ, viện. Chia sẻ kinh nghiệm, ông Đức nhấn mạnh đến yếu tố minh bạch với những ràng buộc bằng quy chế. Đúc kết sau 10 kỳ thi, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ GTVT) Đặng Văn Lâm cho rằng, đối tượng dự thi vẫn còn tâm lý e ngại, bởi nếu không đạt sẽ ảnh hưởng đến uy tín của họ, nên chưa thu hút được đông đảo thí sinh tham gia.

Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Mai Văn Chính cho rằng, đã đi thi thì phải có người trúng, người trượt. Ban Tổ chức Trung ương luôn khuyến khích những ai tham gia, nếu không đi thi bị đánh giá là người thiếu bản lĩnh.

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân, qua gần 3 năm thực hiện, những người trúng tuyển, được bổ nhiệm vào vị trí cán bộ lãnh đạo, quản lý đều là những người có đức, có tài, làm chuyển biến mọi mặt của tổ chức, cơ quan, đơn vị do người đó lãnh đạo, quản lý. “Việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý trong thời gian qua đã tạo sân chơi bình đẳng cho mọi cán bộ thể hiện và cống hiến trí tuệ, sức lực của mình cho đất nước.

MỚI - NÓNG