Theo Nghị quyết vừa được HĐND TPHCM thông qua, thành phố sẽ nâng thu nhập cho cán bộ công chức viên chức các cơ quan tổ chức hành chính sự nghiệp từ tháng 4 năm nay theo lộ trình từ năm 2008 đến năm 2020, mỗi năm tăng 0,6 lần. Người được nâng thu nhập phải hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Tuy nhiên, gặp mặt chủ tịch 322 phường xã, thị trấn mới đây, Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong khẳng định việc nâng cao thu nhập cho đội ngũ CBCC sẽ căn cứ vào hiệu quả công việc. “Công việc không hiệu quả đừng nên nghĩ đến việc tăng thu nhập”, ông Phong nhấn mạnh.
Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Thiện Nhân yêu cầu, thành phố tăng cường giám sát sự hài lòng của người dân sau khi TPHCM nâng thu nhập cho công chức. “Thu nhập cán bộ nâng lên mà người dân vẫn bức xúc, chưa hài lòng là không được”, ông Nhân nêu rõ.
Cùng với việc nâng thu nhập cho cán bộ, TPHCM đã xây dựng lộ trình tinh giản biên chế. Theo đó, mỗi năm, Thành phố sẽ tinh giản từ 260 - 693 công chức và 1.800 người làm việc trong khối sự nghiệp so với năm trước.
Theo đại diện Sở Nội vụ, từ năm 2018 đến năm 2021, TPHCM sẽ giảm từ 1,5% đến 2% biên chế công chức và số lượng người làm việc được giao. Năm 2018 biên chế công chức dự kiến là 11.210 người. Đến năm 2021, dự kiến biên chế công chức TPHCM giảm còn 10.430 người.
Đối với khối sự nghiệp, TPHCM dự kiến giảm 1,5% biên chế. Theo đó, năm 2018 lượng người làm việc khối sự nghiệp dự kiến là 119.976 người. Đến năm 2021, TPHCM sẽ giảm còn 114.576 người. Bình quân mỗi năm, TPHCM sẽ tinh giản 1.800 người thuộc khối sự nghiệp so với năm trước.
Đại diện Sở Nội vụ cho biết, các đối tượng thuộc diện xem xét tinh giản biên chế hàng năm là những cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ, có dấu hiệu nhũng nhiễu, tiêu cực bị người dân phản ánh.
Theo Chánh Văn phòng UBND TPHCM Võ Văn Hoan, TPHCM hiện có 322 phường, xã, thị trấn với hơn 12.000 cán bộ công chức, trong đó hơn 60% có trình độ đại học, trên đại học.
