Trình Thủ tướng 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2015

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ về 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Mùi dự kiến thời gian là 7 ngày hoặc 9 ngày.

Ảnh minh hoạ
Ảnh minh hoạ

Trong tờ trình về việc nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2015 với cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nêu hai phương án cho dịp nghỉ Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015 như sau:

Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ ngày thứ ba (17/2/2015) đến hết ngày thứ bảy (21/2/2015), tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào ngày thứ hai, 23/2/2015, do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy trùng vào ngày mùng ba Tết.

Về hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức đi làm ngày thứ bảy, 14/2/2015 để nghỉ thứ hai, ngày 16/2/2015.

Với phương án này, dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ ngày 15/2 đến hết ngày 23/2/2015, tổng số là chín ngày liên tục với bốn ngày cuối năm Giáp Ngọ và năm ngày đầu năm Ất Mùi.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng ủng hộ phương án này vì sẽ không tồn tại ngày đi làm quá ngắt quãng, đồng thời số ngày nghỉ trước Tết và sau Tết không quá chênh lệch (4 ngày và 5 ngày).

Đây cũng là phương án nhận được sự đồng thuận, ủng hộ cao của dư luận.

Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ tư (18/2/2015) đến hết ngày chủ nhật (22/2/2015), tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ tới hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào thứ hai (23/2/2015), thứ ba (24/2/2015) do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy (21/2) và chủ nhật (22/22015) trùng vào ngày mùng 3 và mùng 4 Tết.

Như vậy, dịp này sẽ nghỉ liền từ thứ tư, 18/2 đến hết ngày thứ ba, 24/2/2015 (tức là từ 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết mùng sáu tháng Giêng năm Ất Mùi).

Như vâỵ, số ngày nghỉ của phương án 2 là bảy ngày liên tục với một ngày cuối năm Giáp Ngọ và sáu ngày đầu năm Ất Mùi.

Theo VTC News

Video đang được xem nhiều

Cùng chuyên mục

Xem thêm Xã hội

Mới - Nóng