Nên giảm 40% số công chức

Kinh tế

15:45 | 11/02/2012

TP - Ngày 10-2, tại hội thảo Đa dạng hóa nguồn lực cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2011-2020, ông Đặng Như Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội, và một số đại biểu khác nói nhà nước cần tinh giảm 40% tổng số công chức, viên chức hiện không đủ năng lực.

Ông Nguyễn Hữu Dũng, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động Xã hội, nói rằng, việc cải cách tiền lương lâu nay chỉ là cách làm “gọt chân cho vừa giày”, chạy theo giá và nhu cầu mà không giải quyết được triệt để, trong khi số cán bộ không đáp ứng nhu cầu công việc đang chiếm tỷ lệ lớn. “Vì thế, nhà nước cần mạnh dạn thanh lọc, đào thải để cải thiện lương công chức, viên chức”, ông Dũng đề xuất.

Ông Đặng Như Lợi và PGS.TS Nguyễn Khắc Thanh, Phó Viện trưởng Viện Kinh tế (Học viện Chính trị hành chính quốc gia Hồ Chí Minh), đề xuất xóa bỏ mức lương cơ bản quy định với công chức.

Phong Cầm

Ý kiến của bạn

Phải quản lý công chức viên chức như quản lý lao động trong doanh nghiệp.

Tôi đồng ý với Ông Dũng rằng muốn tăng lương công chức viên chức thì hãy giảm biên.Tuy nhiên để giảm biên có hiệu quả thì phải hội nhập về mặt pháp luật..., phải giảm các thủ tục hành chính không cần thiết. Mặt khác phải áp chế độ quản lý lao động trong doanh nghiệp vào để quản lý công chức viên chức.Với doanh nghiệp,bậc thợ nào cũng có tiêu chuẩn cụ thể,định mức,định biên rõ ràng .Mỗi viên chức công chức hàng ngày cần phải thống kê mình làm được những việc gì, tốn bao thời gian để nếu ít việc thì phải kiêm nhiệm cho đủ tám giờ lao động,không thể hễ cứ có đầu việc là phải thêm người.

văn lâm

Các tin khác