Hết cửa xuất khẩu lao động?

Hết cửa xuất khẩu lao động?
TP - Cánh cửa sang Hàn Quốc của hơn 12.000 lao động đang khép lại vì tháng 12 tới chứng chỉ tiếng Hàn của họ hết hiệu lực. Tiền Phong trao đổi với ông Choi Byung Gie - Giám đốc Cơ quan Phát triển nguồn Nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam (HRD) làm rõ trách nhiệm các bên.

> Cửa xuất ngoại hẹp dần
> Xuất khẩu lao động 2013: Người lao động đi đâu?

Oan ức

Ông nói gì khi chứng chỉ tiếng Hàn của hơn 12.000 người lao động (NLĐ) Việt Nam sẽ hết hiệu lực vào tháng 12 tới?

Đến thời điểm này, hơn 12.000 lao động Việt Nam chưa được tiếp nhận là điều đáng tiếc. Số lao động này quá oan ức. Rõ ràng, họ không có tội tình gì để gánh hậu quả cho số lao động đang bỏ trốn. Tôi biết rất rõ họ đang sốt ruột chờ đợi. Tôi nghĩ, nếu phía Việt Nam có công văn đề xuất, Hàn Quốc sẽ xem xét tích cực việc này.

Việc dừng Chương trình Cấp phép mới (EPS) không chỉ ảnh hưởng hơn 12.000 lao động, mà còn khiến hàng vạn NLĐ khác đã học tiếng Hàn hết cơ hội?

 “Chỉ có NLĐ Việt Nam là thiệt thòi. Bởi vì Hàn Quốc ký với 15 nước. Nếu không có lao động Việt Nam sẽ lấy lao động các nước khác bù vào”  

Ông Choi Byung Gie - Giám đốc cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam

Tôi chưa nhận được giải thích nào từ phía Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam về việc này. Tôi đồ rằng, có rất nhiều lao động đã bỏ tiền để học tiếng Hàn, nhưng chưa được thi. Tuy nhiên, con số bao nhiêu và số tiền có lớn không, tôi chưa được Bộ LĐ-TB&XH thông báo. Trường hợp Chương trình EPS được ký lại, khả năng tổ chức kỳ thi tiếng Hàn là rất thấp, vì phải tập trung cho số 12.000 lao động đang ứ đọng.

Như vậy, khả năng tổ chức lại kỳ kiểm tra tiếng Hàn trên giấy là khó xảy ra?

Trong năm 2013, chắc chắn sẽ không tổ chức kỳ thi tiếng Hàn trên giấy cho lao động mới. Thay vào đó, chỉ tổ chức thi tiếng Hàn trên máy tính cho lao động về nước đúng hạn và lao động trung thành. Hàn Quốc chưa có kế hoạch tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn trên giấy ở Việt Nam.

Để xảy ra tình trạng hiện nay, theo ông trách nhiệm của phía Hàn Quốc đến đâu?

Tôi chỉ là đại diện cho HRD tại Việt Nam, còn việc ký Chương trình EPS là giữa Bộ Lao động Việc làm Hàn Quốc với Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam. Do đó, tôi không thể trả lời câu hỏi này vì HRD chỉ là cơ quan thực thi dưới Bộ. Tuy nhiên, nếu truy đến cùng, cả 2 bên đều có trách nhiệm.

Ông đánh giá thế nào về nỗ lực của Bộ LĐ-TB&XH trong thời gian qua?

Khi Bộ LĐ-TB&XH tổ chức các hội nghị ở địa phương bao giờ cũng giao chỉ tiêu giảm tỷ lệ lao động bỏ trốn và đề nghị báo cáo hằng tháng. Tuy nhiên, tôi cũng không biết liệu các địa phương có báo cáo và các cơ quan thuộc Bộ LĐ-TB&XH có sát sao kiểm tra hay không.

Nhiều người cho rằng, các giải pháp Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam đưa ra hiện nay chỉ gây tốn kém chứ không có hiệu quả?

Việt Nam thường nói là do Hàn Quốc không tích cực truy quét và do chênh lệch về thu nhập nên tỷ lệ lao động bất hợp pháp của Việt Nam cao. Nói thế này, Hàn Quốc không chấp nhận. Vì thu nhập của lao động đến từ Campuchia, Thái Lan, Indonesia khi làm việc tại Hàn Quốc cũng cao hơn rất nhiều khi họ làm trong nước, nhưng tỷ lệ bỏ trốn của lao động những nước này thấp hơn Việt Nam nhiều.

Người lao động tại kỳ thi tiếng Hàn. Ảnh: Phong Cầm
Người lao động tại kỳ thi tiếng Hàn. Ảnh: Phong Cầm.

Bức bối 

Vậy Việt Nam cần làm gì để giảm tỷ lệ lao động bỏ trốn?

Mặc dù Chính phủ Việt Nam đã có nhiều nỗ lực để giảm tỷ lệ lao động bất hợp pháp, nhưng đến nay chưa có kết quả nào cụ thể. Thậm chí, lao động bỏ trốn vẫn tăng. Bản thân tôi cũng hết sức bức bối. Với tình hình hiện nay, nếu Bộ LĐ-TB&XH có tổ chức hội nghị tuyên truyền tới 5 năm nữa cũng chưa chắc đã có hiệu quả gì.

Do đó, ngoài việc tiếp tục tuyên truyền, Bộ LĐ-TB&XH cần đưa ra một chế tài đủ mạnh để ràng buộc NLĐ. Có như vậy, họ không dám bỏ trốn cho dù chủ sử dụng Hàn Quốc có dụ dỗ. Nếu làm được như thế, đó sẽ là bước đột phá để Hàn Quốc sớm ký lại Chương trình EPS.

Khả năng Hàn Quốc ký lại thế nào, thưa ông?

Tôi rất mong ngay trong năm nay sẽ được ký lại. Để kéo dài sang năm sau, hậu quả sẽ nặng nề hơn nữa. Lao động Việt Nam luôn đứng thứ nhất về số lượng, nhưng nếu chương trình EPS bị dừng kéo dài, lao động nước khác sẽ soán ngôi. Lúc đó, lao động Việt Nam tìm lại ngôi vị sẽ khó khăn. Thực tế, lao động Việt Nam hiện đã tụt xuống vị trí thứ 5 trên tổng số 15 nước cung ứng lao động cho Hàn Quốc.

Cảm ơn ông.

Theo ông Choi Byung Gie, trong kỳ thi tiếng Hàn cuối cùng (tháng 12/2011) trước khi Hàn Quốc dừng Chương trình EPS với lao động Việt Nam, trong 67.000 NLĐ đăng ký, có hơn 14.000 người đạt yêu cầu. Trong đó, hơn 2.000 người đã được chủ sử dụng Hàn Quốc tiếp nhận.

PHONG CẦM

Cùng chuyên mục

LPBank nhận Giải thưởng Chuyển đổi số Việt Nam 2026 với giải pháp tổng đài AI Lumi

LPBank nhận Giải thưởng Chuyển đổi số Việt Nam 2026 với giải pháp tổng đài AI Lumi

Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank) được vinh danh tại Giải thưởng Chuyển đổi số Việt Nam lần thứ 9 – Vietnam Digital Awards 2026, hạng mục Doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp chuyển đổi số xuất sắc với giải pháp Lumi – AI Customer Experience Platform (Lumi). Giải thưởng ghi nhận hiệu quả ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và khai thác dữ liệu theo thời gian thực nhằm mang lại trải nghiệm chăm sóc khách hàng vượt trội, nhanh chóng và thuận tiện.

Quảng Trị: Sức bật từ địa giới mới, mở rộng không gian bứt phá

Quảng Trị: Sức bật từ địa giới mới, mở rộng không gian bứt phá

Sau cuộc hợp nhất lịch sử giữa Quảng Bình và Quảng Trị, một không gian phát triển rộng gần 12.700 km² đang được định hình lại. Từ cảng biển Hòn La đến Mỹ Thủy, từ di sản Phong Nha - Kẻ Bàng đến đôi bờ Hiền Lương, từ cửa khẩu Cha Lo đến Lao Bảo, những lợi thế từng phân tán nay có cơ hội kết nối thành các chuỗi giá trị.

Những dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển 97 năm ngành Cao su Việt Nam

Những dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển 97 năm ngành Cao su Việt Nam

Chặng đường 97 năm hình thành và phát triển là hành trình ngành Cao su Việt Nam không ngừng thích ứng, đổi mới và vươn lên cùng đất nước. Từ những đồn điền cao su thời kỳ đầu, qua những năm tháng chiến tranh, kiến thiết và hội nhập, ngành cao su hôm nay đang có bước chuyển quan trọng: từ khai thác lợi thế truyền thống sang kiến tạo những động lực tăng trưởng mới, nâng cao giá trị tài nguyên và xây dựng hệ sinh thái kinh tế xanh, hiện đại, đa ngành.

Không có Big Bang hay BlackPink, TPHCM 'hái ra tiền' từ các concert nội địa

Không có Big Bang hay BlackPink, TPHCM 'hái ra tiền' từ các concert nội địa

TPO - Sức hút của các concert “Tổ quốc trong tim”, “Anh trai say hi”, “Anh trai vượt ngàn chông gai” được kỳ vọng tạo thêm nguồn thu từ du lịch, lưu trú, mua sắm và dịch vụ, góp phần khai thác công nghiệp văn hóa như một động lực thúc đẩy tăng trưởng 2 con số tại TPHCM.

Viettel trở thành doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên được vinh danh tại Telecom Review Excellence Awards

Viettel trở thành doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên được vinh danh tại Telecom Review Excellence Awards

Tổng Công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel (Viettel High Tech) vừa được vinh danh ở hạng mục “Doanh nghiệp triển khai công nghệ xuất sắc khu vực châu Á” (Best Technology Deployment in Asia) tại Telecom Review Excellence Awards 2026, tổ chức tại Dubai (UAE). Giải thưởng ghi nhận hệ thống tính cước thời gian thực thế hệ mới vOCS 4.0 do Viettel phát triển theo kiến trúc Cloud Native. Đây là lần đầu tiên một doanh nghiệp Việt Nam được vinh danh tại giải thưởng này.

Hanwha Life tự hào vào Top 50 Doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam 2026

Hanwha Life tự hào vào Top 50 Doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam 2026

Ngày 22/10/2026, tại Lễ công bố PROFIT500 do Vietnam Report tổ chức tại Hà Nội, Hanwha Life Việt Nam tự hào được vinh danh trong “Top 50 Doanh nghiệp Lợi nhuận xuất sắc Việt Nam 2026”, đồng thời tiếp tục góp mặt trong “Top 500 Doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam” năm thứ 7 liên tiếp. Hai danh hiệu này ghi dấu bước tiến mới trong hành trình phát triển bền vững của Hanwha Life Việt Nam, khẳng định năng lực tạo lợi nhuận và duy trì hiệu quả hoạt động trong bối cảnh thị trường còn nhiều thách thức.

Mua xăng dầu, tích điểm trên App Petrolimex 2.0, săn iPhone 18

Mua xăng dầu, tích điểm trên App Petrolimex 2.0, săn iPhone 18

Với hơn 3.300 giải thưởng tổng trị giá khoảng 6,8 tỷ đồng, chương trình “Tải App ngay - Đón vận may” của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) mang đến thêm cơ hội nhận quà cho khách hàng sử dụng ứng dụng Petrolimex 2.0.

Nhiều ngân hàng 'lách' lãi suất huy động thế nào?

Nhiều ngân hàng 'lách' lãi suất huy động thế nào?

TPO - Ngân hàng đồng loạt thông báo hạ lãi suất huy động theo niêm yết, nhưng khách hàng vẫn được tư vấn mức lãi suất cao hơn nhiều lần, có nơi vượt 9%/năm. Thực tế này đặt ra câu hỏi về tính thực chất của việc giảm lãi suất hiện nay.

Dòng tiền khổng lồ từ 'siêu concert' Big Bang

Dòng tiền khổng lồ từ 'siêu concert' Big Bang

TPO - Chuyên gia nêu kịch bản tổng doanh thu từ du lịch trong thời gian diễn ra concert Big Bang tại Hà Nội có thể đạt khoảng 800 tỷ đồng đến hơn 1.000 tỷ đồng. Ước tính này dựa trên giả định Hà Nội đón khoảng 160.000-180.000 lượt khách, với mức chi tiêu bình quân 5-6 triệu đồng/người.

Sun Group ra mắt ứng dụng kết nối việc làm Sun Career Growth

Sun Group ra mắt ứng dụng kết nối việc làm Sun Career Growth

Ngày 26/10/2026, Tập đoàn Sun Group chính thức ra mắt ứng dụng sự nghiệp Sun Career Growth trên hai nền tảng di động phổ biến App Store và Google Play, đánh dấu bước đột phá trong chiến lược số hóa và phát triển toàn diện nguồn nhân lực.