Bài viết dưới đây sẽ đưa ra 5 lý do tại sao thái độ giúp sinh viên mới tốt nghiệp tăng cơ hội tìm việc làm nhanh chóng, hãy cùng tham khảo nhé.
Bù đắp “lỗ hổng” kinh nghiệm
Kinh nghiệm làm việc luôn là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu để ứng tuyển thành công nhưng đó không phải là tất cả. Nếu bạn cho thấy nhà tuyển dụng thấy được thái độ nhiệt tình, đầy trách nhiệm thông qua các cam kết rõ ràng, sự cầu thị ham học hỏi của bản thân thì khả năng cao bạn sẽ ghi điểm ngay từ buổi đầu phỏng vấn.
Nhiều nhà quản lý chia sẻ rằng, họ thường ưu tiên chọn một ứng viên với thái độ tích cực. Bởi với những nhân sự này, doanh nghiệp có thể dễ dàng hướng dẫn, uốn nắn và đào tạo họ. Ngược lại, những ứng viên tuy nhiều kinh nghiệm, năng lực tốt nhưng thái độ tiêu cực, khó hợp tác, tự đánh giá mình quá cao sẽ khiến đội nhóm gặp nhiều khó khăn.
Thái độ nói lên đạo đức nghề nghiệp
Điều này không phải luôn luôn đúng nhưng thái độ là một trong những tiêu chí để đánh giá đạo đức nghề nghiệp của người tìm việc. Thái độ đối với công việc của bạn thể hiện nền tảng giáo dục, kiến thức, lối tư duy của bạn. Trình độ chuyên môn có thể được trau dồi và cải thiện trong quá trình làm việc, nhưng nền tảng văn hóa cốt lõi thì phải được xây dựng từ khi bạn còn ngồi trên ghế nhà trường. Nói cách khác, thái độ tốt không phải “ngày một, ngày hai” mà có được.
Do vậy, nếu ngay từ những ngày đầu bạn thể hiện một thái độ chuyên tâm, đầy trách nhiệm với công việc, cùng với sự cởi mở và tư duy tích cực… các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao và bạn sẽ tìm việc làm nhanh chóng.
Thái độ tốt giúp bạn được tin tưởng
Ngay cả khi bạn đã tìm được một công việc thì không có gì chắc chắn là bạn sẽ gắn bó với nó lâu dài. Mọi thứ đều thay đổi theo thời gian, chuyện “nhảy việc”, công ty gặp vấn đề hay bản thân bạn bị đào thải là điều có thể xảy ra. Khi đó thái độ tốt sẽ giúp bạn thích nghi dễ dàng hơn với hoàn cảnh, cũng như bạn sẽ dễ nhận được sự cảm thông và các cơ hội công việc khác từ những lời giới thiệu của đồng nghiệp, cấp trên.
Làm việc nhóm tốt hơn
Thành công lớn luôn là cộng hưởng nỗ lực của từng cá nhân, nên mọi vinh quang đều ghi dấu thành quả tập thể. “Muốn đi nhanh thì đi một mình, đi xa hãy đi cùng nhau”, vì vậy doanh nghiệp luôn muốn tìm nhân sự với thái độ tốt nhằm lan tỏa sự tích cực đến các nhân viên khác.
Bởi, khi bạn là nhân viên mới với thái độ làm việc tốt thì sẽ dễ tạo thiện cảm với các đồng nghiệp cũ. Từ đó, bạn sẽ nhận được sự giúp đỡ, phát triển nhanh hơn, làm việc nhóm hiệu quả hơn, đóng góp tích cực hơn cho mục tiêu chung của tập thể.
Tạo hình ảnh chuyên nghiệp với khách hàng
Một số vị trí tuyển dụng phổ thông như tiếp tân, nhân viên bán hàng thì không yêu cầu chuyên môn quá cao và hoàn toàn chấp nhận các bạn sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên, đây lại là những vị trí “bộ mặt” của doanh nghiệp nên cần những người luôn cần mẫn, nhiệt tình với công việc.
Do đó, sinh viên mới tốt nghiệp với thái độ tốt sẽ tìm được việc làm nhanh chóng. Bên cạnh đó, thái độ tốt còn giúp bạn nâng cao sự hài lòng, trải nghiệm của khách hàng. Từ đó, bạn sẽ có thêm nhiều cơ hội thăng tiến, hoặc đạt doanh số cao nhờ vào thái độ thân thiện, niềm nở, lạc quan.
