'Chúng tôi ngưỡng mộ Quân đội nhân dân Việt Nam!'

Trưởng đoàn Sĩ quan trẻ Việt Nam trao tặng quà lưu niệm cho Trưởng đoàn Sĩ quan trẻ Ấn Độ. Ảnh: N.M
Trưởng đoàn Sĩ quan trẻ Việt Nam trao tặng quà lưu niệm cho Trưởng đoàn Sĩ quan trẻ Ấn Độ. Ảnh: N.M
TP - Đó là chia sẻ của Trưởng đoàn Sĩ quan trẻ Quân đội Ấn Độ, tại cuộc tọa đàm, trao đổi với đoàn sĩ quan trẻ QĐND Việt Nam, trong khuôn khổ chuyến thăm, giao lưu tại Việt Nam, từ ngày 3 đến 9/3.  

Phát biểu tại chương trình tọa đàm, trao đổi, trung tá Trần Viết Năng, Trưởng ban Thanh niên Quân đội, Trưởng đoàn Sĩ quan trẻ Việt Nam, khẳng định: Chuyến thăm của đoàn sĩ quan trẻ Quân đội Ấn Độ nằm trong các hoạt động triển khai thỏa thuận về trao đổi đoàn giao lưu sỹ quan trẻ năm thứ 7 giữa Quân đội 2 nước, nhằm góp phần tăng cường quan hệ hữu nghị, hiểu biết và tin cậy lẫn nhau, làm phong phú và sâu sắc hơn quan hệ “Đối tác chiến lược toàn diện” giữa hai nước.

Giới thiệu khái quát tình hình sĩ quan trẻ Việt Nam, Trung tá Trần Viết Năng cho biết trong số sỹ quan trẻ, nhiều người được đào tạo ở nước ngoài, trong đó có Ấn Độ như đào tạo học viên Lục quân, Hải quân và Không quân. Về phương hướng hợp tác trong thời gian tới, Trưởng đoàn Sĩ quan trẻ QĐND Việt Nam đề nghị hai bên cần tích cực hơn nữa trong việc tuyên truyền cho đội ngũ sĩ quan trẻ Quân đội hai nước nắm chắc các nội dung của “Tuyên bố Tầm nhìn chung về Hợp tác quốc phòng Việt Nam - Ấn Độ giai đoạn 2015-2020” và các thỏa thuận mà Bộ Quốc phòng hai nước đã ký kết.

“Thành công của QĐND Việt Nam trong các cuộc chiến tranh đã được chúng tôi đưa vào giảng dạy trong các nhà trường. Chúng tôi rất ấn tượng, ngưỡng mộ tinh thần chiến đấu, sự chính quy, nghiêm túc của QĐND Việt Nam. Trong khuôn khổ giao lưu lần này, chúng tôi mong muốn được giới thiệu, tìm hiểu về cách thức huấn luyện đội ngũ sĩ quan trẻ của các bạn ở các cấp độ khác nhau và ở các đơn vị khác nhau”.

 Thượng úy Mukesh Kurmar, Trưởng đoàn Sĩ quan trẻ Ấn Độ

Trung tá Trần Viết Năng cũng đề nghị Quân đội Ấn Độ quan tâm nhiều hơn nữa đối với việc đào tạo sĩ quan trẻ QĐND Việt Nam và ưu tiên các suất học bổng về chuyên ngành khoa học kỹ thuật quân sự mũi nhọn, tác chiến mạng, an ninh mạng, công nghệ thông tin…

Tại tọa đàm, thượng úy Mukesh Kurmar, Trưởng đoàn Sĩ quan trẻ Ấn Độ cũng giới thiệu về mô hình, tổ chức của hệ thống đào tạo đội ngũ học viên, sĩ quan trẻ cùng một số nét cơ bản của Quân đội Ấn Độ. Theo thượng úy Mukesh Kurmar, Quân đội Việt Nam và Ấn Độ có nhiều nét tương đồng rất thú vị. 

“Thành công của QĐND Việt Nam trong các cuộc chiến tranh đã được chúng tôi đưa vào giảng dạy trong các nhà trường. Chúng tôi rất ấn tượng, ngưỡng mộ tinh thần chiến đấu, sự chính quy, nghiêm túc của QĐND Việt Nam. Trong khuôn khổ giao lưu lần này, chúng tôi mong muốn được giới thiệu, tìm hiểu về cách thức huấn luyện đội ngũ sĩ quan trẻ của các bạn ở các cấp độ khác nhau và ở các đơn vị khác nhau. Những hoạt động thiết thực như thế này sẽ góp phần gia tăng tình hữu nghị giữa Quân đội và sĩ quan trẻ hai nước chúng ta”, thượng úy Mukesh Kurmar nói.

Trong khuôn khổ chuyến thăm, giao lưu, đoàn sĩ quan trẻ Ấn Độ có các hoạt động nổi bật: Vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh; tham quan Bảo tàng Lịch sử Quân sự; thăm Lữ đoàn 126 (Quân chủng Hải quân), Lữ đoàn 239 (Binh chủng Công binh), Trung đoàn 2, Sư đoàn 9 (Quân đoàn 4); tham quan một số di tích lịch sử, danh thắng…

MỚI - NÓNG
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
TPO - Kết thúc kỳ nghỉ lễ 5 ngày, chứng khoán trong nước sẽ trở lại giao dịch vào ngày mai (2/5). Dù VN-Index đã lấy lại mốc 1.200 điểm, nhưng chuyên gia cho rằng nhịp điều chỉnh chưa xác nhận kết thúc. Thị trường sẽ có các nhịp rung lắc, nhà đầu tư đang có tỷ trọng cổ phiếu lớn có thể tranh thủ nhịp hồi phục sắp tới để cơ cấu, hạ tỷ trọng về mức an toàn.
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
TPO - Sau vụ lùm xùm về quấy rối tình dục ở Nhã Nam, chắc hẳn nhiều doanh nghiệp cũng nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ quy tắc về ứng xử nội bộ và thường xuyên nâng cao nhận thức cho cán bộ nhân viên về quấy rối tình dục, không để đời sống riêng của cá nhân ảnh hưởng xấu tới tập thể và thương hiệu.