Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) vừa có công văn yêu cầu các doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nghiêm túc thực hiện và tăng cường các biện pháp phòng chống dịch virus Corona.
Theo đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp trao đổi với đối tác nước ngoài để tạm thời lùi thời gian xuất cảnh đối với lao động Việt Nam sang làm việc tại các nước có các trường hợp nhiễm dịch bệnh nCoV.
Trong trường hợp cần thiết xuất cảnh, doanh nghiệp cần quán triệt cho người lao động chủ động các biện pháp phòng ngừa dịch bệnh nCoV, tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu về y tế của cơ quan chức năng Việt Nam và nước tiếp nhận lao động.
Đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp tổ chức đón người lao động và yêu cầu người lao động tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về y tế của cơ quan chức năng Việt Nam khi nhập cảnh.
Trong trường hợp cần thiết, doanh nghiệp phải tổ chức khám cho người lao động tại các cơ sở y tế trước khi người lao động trở lại địa phương; trao đổi với đối tác nước ngoài và người lao động để đặt vé máy bay cho người lao động về Việt Nam không có lịch trình quá cảnh tại Trung Quốc và các nước có các trường hợp nhiễm dịch bệnh nCoV.
Các doanh nghiệp thường xuyên phối hợp, liên hệ với các Ban Quản lý lao động và Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước ngoài, đối tác nước ngoài để theo dõi, nắm bắt tình hình sức khỏe của người lao động và thường xuyên báo cáo kết quả với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Ban Quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài để xử lý kịp thời những phát sinh khi người lao động có triệu chứng lây nhiễm dịch bệnh nCoV.
Một số nước có số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài lớn như Nhật Bản, Hàn Quốc…hiện cũng đã có các trường hợp mắc dịch nCoV.
